Servicio Extremeño Público De Empleo. Organizaciones Empresariales. Subvenciones. (2025062731)
Resolución de 16 de junio de 2025, de la Secretaría General de Empleo, por la que se concede una subvención directa a la organización empresarial Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), destinada a financiar actividades de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2025.
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NÚMERO 136
Miércoles 16 de julio de 2025
40717
Descripción:
La planificación de la oferta formativa dirigida a personas trabajadoras ocupadas debe basarse en un enfoque
estratégico que responda a las verdaderas demandas del tejido productivo extremeño. Para ello, se hace
necesario implementar acciones integradas de difusión que garanticen una formación alineada con los perfiles
profesionales más demandados y con las transformaciones del mercado laboral.
Asimismo, resulta imprescindible asegurar una difusión eficaz y segmentada que permita que los potenciales
beneficiarios —las personas trabajadoras— conozcan y accedan de forma sencilla y ágil a dicha oferta. La
adaptación de los canales y herramientas de comunicación y programación a los hábitos actuales de consulta
y consumo de información es un elemento clave de éxito.
En este contexto, la incorporación de tecnologías digitales y herramientas de análisis inteligente permitirá
modernizar los procesos de diseño y evaluación formativa, maximizando su impacto tanto en términos de
empleabilidad como de mejora de la competitividad de las empresas.
Objetivo:
Impulsar un ecosistema formativo que potencie la creación de empleo estable y de calidad, refuerce la
capacidad competitiva del tejido empresarial extremeño, garantice el acceso real y efectivo de los
trabajadores a la formación continua, y contribuya a su promoción profesional y mejora de la empleabilidad
en el marco de un mercado laboral en constante evolución.
-
-
Análisis de necesidades formativas a partir de diagnósticos sectoriales, datos estadísticos y estudios
sobre ocupaciones emergentes o deficitarias.
Diseño técnico de la oferta formativa basada en los resultados obtenidos en proyectos estratégicos
como X-LIBRIO, con enfoque sectorial, territorial y por niveles de cualificación.
Difusión multicanal a través de herramientas tecnológicas, espacios físicos y digitales, redes sociales,
mailing y colaboraciones institucionales.
Utilización de plataformas tecnológicas propias para la publicación, actualización y seguimiento de la
programación formativa – AULA TRES.
Una oferta formativa planificada y adaptada a la realidad del tejido productivo extremeño.
Mayor acceso y visibilidad de la oferta formativa para trabajadores ocupados mediante canales
eficaces y actuales de comunicación.
Mejora del grado de participación, cobertura y pertinencia de las acciones formativas desarrolladas
en la región.
Contribución al desarrollo de una estrategia formativa regional coherente, coordinada y basada en
evidencia, que permita optimizar recursos y reforzar la empleabilidad del capital humano extremeño.
Miércoles 16 de julio de 2025
40717
Descripción:
La planificación de la oferta formativa dirigida a personas trabajadoras ocupadas debe basarse en un enfoque
estratégico que responda a las verdaderas demandas del tejido productivo extremeño. Para ello, se hace
necesario implementar acciones integradas de difusión que garanticen una formación alineada con los perfiles
profesionales más demandados y con las transformaciones del mercado laboral.
Asimismo, resulta imprescindible asegurar una difusión eficaz y segmentada que permita que los potenciales
beneficiarios —las personas trabajadoras— conozcan y accedan de forma sencilla y ágil a dicha oferta. La
adaptación de los canales y herramientas de comunicación y programación a los hábitos actuales de consulta
y consumo de información es un elemento clave de éxito.
En este contexto, la incorporación de tecnologías digitales y herramientas de análisis inteligente permitirá
modernizar los procesos de diseño y evaluación formativa, maximizando su impacto tanto en términos de
empleabilidad como de mejora de la competitividad de las empresas.
Objetivo:
Impulsar un ecosistema formativo que potencie la creación de empleo estable y de calidad, refuerce la
capacidad competitiva del tejido empresarial extremeño, garantice el acceso real y efectivo de los
trabajadores a la formación continua, y contribuya a su promoción profesional y mejora de la empleabilidad
en el marco de un mercado laboral en constante evolución.
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Análisis de necesidades formativas a partir de diagnósticos sectoriales, datos estadísticos y estudios
sobre ocupaciones emergentes o deficitarias.
Diseño técnico de la oferta formativa basada en los resultados obtenidos en proyectos estratégicos
como X-LIBRIO, con enfoque sectorial, territorial y por niveles de cualificación.
Difusión multicanal a través de herramientas tecnológicas, espacios físicos y digitales, redes sociales,
mailing y colaboraciones institucionales.
Utilización de plataformas tecnológicas propias para la publicación, actualización y seguimiento de la
programación formativa – AULA TRES.
Una oferta formativa planificada y adaptada a la realidad del tejido productivo extremeño.
Mayor acceso y visibilidad de la oferta formativa para trabajadores ocupados mediante canales
eficaces y actuales de comunicación.
Mejora del grado de participación, cobertura y pertinencia de las acciones formativas desarrolladas
en la región.
Contribución al desarrollo de una estrategia formativa regional coherente, coordinada y basada en
evidencia, que permita optimizar recursos y reforzar la empleabilidad del capital humano extremeño.
