Servicio Extremeño Público De Empleo. Organizaciones Empresariales. Subvenciones. (2025062731)
Resolución de 16 de junio de 2025, de la Secretaría General de Empleo, por la que se concede una subvención directa a la organización empresarial Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), destinada a financiar actividades de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2025.
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NÚMERO 136
Miércoles 16 de julio de 2025
40713
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el
ámbito laboral, dedica su Capítulo VI a la gobernanza del sistema, estableciendo un nuevo modelo basado en
la corresponsabilidad y la participación activa de los agentes sociales más representativos. En este marco, se
refuerza el papel de las organizaciones empresariales y sindicales en aspectos clave como el diseño,
planificación, programación, difusión, control, seguimiento y evaluación de la oferta formativa, especialmente
la destinada a trabajadores ocupados.
Este enfoque busca aprovechar la experiencia directa que dichas organizaciones tenemos con el tejido
productivo regional, lo que constituye una de las principales fortalezas del sistema. Asimismo, se promueve
una participación plural y coordinada de todos los agentes sociales, generando un entorno de colaboración
sólida.
En este contexto, el artículo 26 de la Ley 56/2003, de Empleo, en su redacción actualizada por la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 30/2015, garantiza la participación de las organizaciones más representativas en los
órganos de gobernanza del sistema. Dicha participación se ejerce de forma directa o a través de estructuras
paritarias sectoriales, abarcando todo el ciclo de la formación profesional para el empleo.
Además, el artículo 3 de la Ley 30/2015, relativo a los principios del sistema, enfatiza la centralidad del diálogo
social y de la negociación colectiva en el desarrollo de la formación profesional para el empleo, reconociendo
de manera explícita el papel de los agentes sociales en el diseño, seguimiento y evaluación de la oferta
formativa dirigida a trabajadores ocupados.
Desde esta perspectiva, la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), como organización
empresarial más representativa en el ámbito territorial de Extremadura, asume el compromiso de liderar y
ejecutar el conjunto de acciones previstas en el marco de esta solicitud, poniendo a disposición los recursos
humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Objetivos generales:
▪
▪
▪
▪
▪
Impulsar la creación de empleo estable y de calidad en la región.
Reforzar la competitividad y capacidad de adaptación de las empresas extremeñas.
Garantizar el derecho de las personas trabajadoras a una formación continua y útil para su desarrollo
profesional.
Retener el talento en el tejido empresarial regional.
Contribuir a una mayor empleabilidad y promoción profesional en las empresas de Extremadura.
Miércoles 16 de julio de 2025
40713
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el
ámbito laboral, dedica su Capítulo VI a la gobernanza del sistema, estableciendo un nuevo modelo basado en
la corresponsabilidad y la participación activa de los agentes sociales más representativos. En este marco, se
refuerza el papel de las organizaciones empresariales y sindicales en aspectos clave como el diseño,
planificación, programación, difusión, control, seguimiento y evaluación de la oferta formativa, especialmente
la destinada a trabajadores ocupados.
Este enfoque busca aprovechar la experiencia directa que dichas organizaciones tenemos con el tejido
productivo regional, lo que constituye una de las principales fortalezas del sistema. Asimismo, se promueve
una participación plural y coordinada de todos los agentes sociales, generando un entorno de colaboración
sólida.
En este contexto, el artículo 26 de la Ley 56/2003, de Empleo, en su redacción actualizada por la Disposición
Adicional Cuarta de la Ley 30/2015, garantiza la participación de las organizaciones más representativas en los
órganos de gobernanza del sistema. Dicha participación se ejerce de forma directa o a través de estructuras
paritarias sectoriales, abarcando todo el ciclo de la formación profesional para el empleo.
Además, el artículo 3 de la Ley 30/2015, relativo a los principios del sistema, enfatiza la centralidad del diálogo
social y de la negociación colectiva en el desarrollo de la formación profesional para el empleo, reconociendo
de manera explícita el papel de los agentes sociales en el diseño, seguimiento y evaluación de la oferta
formativa dirigida a trabajadores ocupados.
Desde esta perspectiva, la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), como organización
empresarial más representativa en el ámbito territorial de Extremadura, asume el compromiso de liderar y
ejecutar el conjunto de acciones previstas en el marco de esta solicitud, poniendo a disposición los recursos
humanos y materiales necesarios para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Objetivos generales:
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Impulsar la creación de empleo estable y de calidad en la región.
Reforzar la competitividad y capacidad de adaptación de las empresas extremeñas.
Garantizar el derecho de las personas trabajadoras a una formación continua y útil para su desarrollo
profesional.
Retener el talento en el tejido empresarial regional.
Contribuir a una mayor empleabilidad y promoción profesional en las empresas de Extremadura.
