Corporación Extremeña De Medios Audiovisuales. Procesos Selectivos. (2025081159)
Anuncio de 7 de julio de 2025 sobre convocatoria para la provisión del puesto de Responsable de Presentación de Programas de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU (Canal Extremadura).
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NÚMERO 134
Lunes 14 de julio de 2025
40151
Si la persona seleccionada renunciara antes de la contratación o no superara el periodo
de prueba una vez contratada, la Comisión de Selección propondrá para ocupar el puesto al siguiente candidato que haya obtenido mejor puntuación, y así sucesivamente -en
caso de ser necesario- hasta que el puesto quede definitivamente cubierto.
En virtud de lo establecido en la medida n.º 5 del II Plan de Igualdad de Oportunidades
entre Mujeres y Hombres de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, y con
el objetivo de mantener el equilibrio entre ambos en el equipo directivo, en igualdad de
méritos y capacidades, se contratará al sexo subrepresentado en las distintas categorías. Este criterio es aplicable en cada una de las fases del proceso de selección.
Comisión de Selección.
La Comisión de Selección estará formada por las siguientes personas:
— Responsable de Gestión y Planificación de RRHH.
— Gestor de Proyectos y Participación Ciudadana.
— Director Corporativo o persona en quien delegue.
— Directora Estratégica de Contenidos y Medios o persona en quien delegue.
Para las tareas de baremación automática se podrá contar con personal administrativo de
Canal Extremadura, así como de especialistas externos.
Canal Extremadura y la Comisión de Selección velarán por garantizar la confidencialidad de
todos los participantes, especialmente los no seleccionados en el proceso de esta convocatoria, que únicamente serán utilizados en el ámbito de la Comisión de Selección y personas
implicadas a efectos de valoración.
Procedimiento de comunicación a la persona seleccionada.
A la persona seleccionada se le remitirá un correo electrónico a la dirección que haya facilitado
en su solicitud, comunicando la propuesta de adjudicación en su favor del puesto de trabajo.
De no producirse respuesta en el plazo de 3 días hábiles, se le tendrá por desistida, disponiendo por tanto de un plazo de 3 días hábiles para aceptar o renunciar a la oferta contenida en el
correo electrónico. Dicha aceptación deberá hacerse necesariamente por correo electrónico.
En el caso de renuncia a la contratación o falta de respuesta en el plazo señalado de 3 días
hábiles, el/la candidato/a se entenderá por definitivamente desistido, perdiendo su derecho a
la incorporación en la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU, y ofertando la plaza a la persona candidata con la siguiente mejor puntuación.
Lunes 14 de julio de 2025
40151
Si la persona seleccionada renunciara antes de la contratación o no superara el periodo
de prueba una vez contratada, la Comisión de Selección propondrá para ocupar el puesto al siguiente candidato que haya obtenido mejor puntuación, y así sucesivamente -en
caso de ser necesario- hasta que el puesto quede definitivamente cubierto.
En virtud de lo establecido en la medida n.º 5 del II Plan de Igualdad de Oportunidades
entre Mujeres y Hombres de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales, y con
el objetivo de mantener el equilibrio entre ambos en el equipo directivo, en igualdad de
méritos y capacidades, se contratará al sexo subrepresentado en las distintas categorías. Este criterio es aplicable en cada una de las fases del proceso de selección.
Comisión de Selección.
La Comisión de Selección estará formada por las siguientes personas:
— Responsable de Gestión y Planificación de RRHH.
— Gestor de Proyectos y Participación Ciudadana.
— Director Corporativo o persona en quien delegue.
— Directora Estratégica de Contenidos y Medios o persona en quien delegue.
Para las tareas de baremación automática se podrá contar con personal administrativo de
Canal Extremadura, así como de especialistas externos.
Canal Extremadura y la Comisión de Selección velarán por garantizar la confidencialidad de
todos los participantes, especialmente los no seleccionados en el proceso de esta convocatoria, que únicamente serán utilizados en el ámbito de la Comisión de Selección y personas
implicadas a efectos de valoración.
Procedimiento de comunicación a la persona seleccionada.
A la persona seleccionada se le remitirá un correo electrónico a la dirección que haya facilitado
en su solicitud, comunicando la propuesta de adjudicación en su favor del puesto de trabajo.
De no producirse respuesta en el plazo de 3 días hábiles, se le tendrá por desistida, disponiendo por tanto de un plazo de 3 días hábiles para aceptar o renunciar a la oferta contenida en el
correo electrónico. Dicha aceptación deberá hacerse necesariamente por correo electrónico.
En el caso de renuncia a la contratación o falta de respuesta en el plazo señalado de 3 días
hábiles, el/la candidato/a se entenderá por definitivamente desistido, perdiendo su derecho a
la incorporación en la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, SAU, y ofertando la plaza a la persona candidata con la siguiente mejor puntuación.
