Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2023060795)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acuerdo o Pacto Mixto de funcionarios públicos y personal laboral del "Ayuntamiento de Casas de Don Pedro".
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NÚMERO 49
Lunes 13 de marzo de 2023
15374
Segundo GRADO.
Abuelo/a.
Hermano/a.
Nieto/a.
Tercer GRADO.
Bisabuelo/a.
Tío/a.
Sobrino/a.
Biznieto/a.
Cuarto GRADO.
Primo/a.
2. S
e entenderá por cónyuge la persona a quien el trabajador se halla ligado de forma permanente por vínculo legal o por análoga relación de afectividad. En este último caso, deberá
presentar certificado de convivencia en el que se acredite un periodo mínimo de un año de
antigüedad, a los efectos oportunos.
3. A
nálogamente se entenderá por disminuido físico, psíquico o sensorial, a toda persona que
reúna los requisitos establecidos en el R.D. 383/1984, de 1 de febrero, y O. M .de 8 de
marzo de 1984, o cualquier otra norma que los modifique o sustituya, debiendo aportar el
certificado oficial establecido.
Disposición adicional segunda.
El Ayuntamiento entregará copia del presente Convenio a todos los empleados públicos que
figuren en plantilla y a los nuevos ingresos en la toma de posesión.
Disposición adicional tercera.
Los representantes sindicales, miembros de la Comisión Paritaria Mixta y la Corporación negociarán los fondos adicionales que, en su caso, se pudieran aplicar durante la vigencia de
este Convenio.
Lunes 13 de marzo de 2023
15374
Segundo GRADO.
Abuelo/a.
Hermano/a.
Nieto/a.
Tercer GRADO.
Bisabuelo/a.
Tío/a.
Sobrino/a.
Biznieto/a.
Cuarto GRADO.
Primo/a.
2. S
e entenderá por cónyuge la persona a quien el trabajador se halla ligado de forma permanente por vínculo legal o por análoga relación de afectividad. En este último caso, deberá
presentar certificado de convivencia en el que se acredite un periodo mínimo de un año de
antigüedad, a los efectos oportunos.
3. A
nálogamente se entenderá por disminuido físico, psíquico o sensorial, a toda persona que
reúna los requisitos establecidos en el R.D. 383/1984, de 1 de febrero, y O. M .de 8 de
marzo de 1984, o cualquier otra norma que los modifique o sustituya, debiendo aportar el
certificado oficial establecido.
Disposición adicional segunda.
El Ayuntamiento entregará copia del presente Convenio a todos los empleados públicos que
figuren en plantilla y a los nuevos ingresos en la toma de posesión.
Disposición adicional tercera.
Los representantes sindicales, miembros de la Comisión Paritaria Mixta y la Corporación negociarán los fondos adicionales que, en su caso, se pudieran aplicar durante la vigencia de
este Convenio.
