Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2023060795)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acuerdo o Pacto Mixto de funcionarios públicos y personal laboral del "Ayuntamiento de Casas de Don Pedro".
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NÚMERO 49
Lunes 13 de marzo de 2023
15361
causa alegada, en este último caso, o en el supuesto de incumplir la prórroga del plazo,
se podrá acordar la devolución del anticipo y la liquidación del préstamo concedido.
A
nticipos Mensuales de Nóminas: Todos los empleados públicos podrán solicitar entre
el día 15 y 20 de cada mes un anticipo de hasta el 50 % de sus haberes mensuales. En
el caso que el trabajador tenga anticipos ordinarios o extraordinarios concedidos anteriormente corresponderá el 50 % del importe líquido después de descontar los importes
correspondientes a los anticipos anteriormente concedidos.
Artículo 35. Jubilación.
1. E
l personal accederá a la jubilación ordinaria siempre que reúna los requisitos necesarios
de edad y período de carencia que en cada momento determine la legislación vigente. Excepcionalmente podrá solicitar continuar desarrollando sus funciones en su puesto siempre
y cuando reúna los requisitos de aptitud y capacidad previo informe favorable del órgano
competente.
2. P
or acuerdo entre empresa y trabajador, en los términos que en cada caso puedan pactarse
entre las partes, el trabajador que reúna los requisitos legales podrá acceder a la jubilación
parcial en aplicación de la normativa contenida en el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social, en relación con el artículo 12.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y restantes disposiciones concordantes, así como, las posteriores que pudiesen
modificarlas o sustituirlas.
El régimen de prestación laboral del jubilado parcial, descanso y vacaciones, será el que
establezca la empresa para dicho trabajador.
Este punto quedará sin efecto en el supuesto de derogación de la norma que lo ampara y
cuando ésta no sea sustituida.
Artículo 36. Servicios auxiliares.
Todos los Empleados Públicos podrán pasar a otros servicios, siempre que ello sea posible y
las necesidades lo permitan, al cumplir una de las siguientes condiciones:
1. P
or enfermedad o incapacidad temporal o definitiva para el servicio activo, siempre que
haya sido declarado no apto por el tribunal médico.
2. P
or edad, voluntariamente, a partir de los 55 años. La plaza que quede vacante se incluirá
en el ejercicio siguiente en la Oferta Pública de Empleo.
Lunes 13 de marzo de 2023
15361
causa alegada, en este último caso, o en el supuesto de incumplir la prórroga del plazo,
se podrá acordar la devolución del anticipo y la liquidación del préstamo concedido.
A
nticipos Mensuales de Nóminas: Todos los empleados públicos podrán solicitar entre
el día 15 y 20 de cada mes un anticipo de hasta el 50 % de sus haberes mensuales. En
el caso que el trabajador tenga anticipos ordinarios o extraordinarios concedidos anteriormente corresponderá el 50 % del importe líquido después de descontar los importes
correspondientes a los anticipos anteriormente concedidos.
Artículo 35. Jubilación.
1. E
l personal accederá a la jubilación ordinaria siempre que reúna los requisitos necesarios
de edad y período de carencia que en cada momento determine la legislación vigente. Excepcionalmente podrá solicitar continuar desarrollando sus funciones en su puesto siempre
y cuando reúna los requisitos de aptitud y capacidad previo informe favorable del órgano
competente.
2. P
or acuerdo entre empresa y trabajador, en los términos que en cada caso puedan pactarse
entre las partes, el trabajador que reúna los requisitos legales podrá acceder a la jubilación
parcial en aplicación de la normativa contenida en el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General
de la Seguridad Social, en relación con el artículo 12.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y restantes disposiciones concordantes, así como, las posteriores que pudiesen
modificarlas o sustituirlas.
El régimen de prestación laboral del jubilado parcial, descanso y vacaciones, será el que
establezca la empresa para dicho trabajador.
Este punto quedará sin efecto en el supuesto de derogación de la norma que lo ampara y
cuando ésta no sea sustituida.
Artículo 36. Servicios auxiliares.
Todos los Empleados Públicos podrán pasar a otros servicios, siempre que ello sea posible y
las necesidades lo permitan, al cumplir una de las siguientes condiciones:
1. P
or enfermedad o incapacidad temporal o definitiva para el servicio activo, siempre que
haya sido declarado no apto por el tribunal médico.
2. P
or edad, voluntariamente, a partir de los 55 años. La plaza que quede vacante se incluirá
en el ejercicio siguiente en la Oferta Pública de Empleo.
