Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2022060137)
Resolución de 17 de enero de 2022, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para ingreso en la Escala de Técnicos Auxiliares de Servicios, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 15
Lunes, 24 de enero de 2022
3977
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince
puntos para superarlo.
b) Segundo ejercicio.
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas propuestas por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa de materias que figura
como Anexo IV.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes
para llevar a cabo las tareas propias de la Escala y Especialidad, debiendo guardar
relación directa con las características funcionales del conjunto de las plazas a cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de
quince puntos para superarlo, y no obtener cero puntos en alguno de los supuestos
realizados.
Se calificará de cero a treinta puntos.
6.1.2. Fase de concurso.
En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los méritos,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar
en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, de
conformidad con el siguiente baremo:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes
criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al Grupo o
Subgrupo C2: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de
Grupos o Subgrupos: a razón de 0,35 puntos por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la
siguiente puntuación:
20 o superior: 10 puntos.
19: 8 puntos.
Lunes, 24 de enero de 2022
3977
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince
puntos para superarlo.
b) Segundo ejercicio.
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas propuestas por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa de materias que figura
como Anexo IV.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes
para llevar a cabo las tareas propias de la Escala y Especialidad, debiendo guardar
relación directa con las características funcionales del conjunto de las plazas a cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de
quince puntos para superarlo, y no obtener cero puntos en alguno de los supuestos
realizados.
Se calificará de cero a treinta puntos.
6.1.2. Fase de concurso.
En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los méritos,
referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar
en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, de
conformidad con el siguiente baremo:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes
criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al Grupo o
Subgrupo C2: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de
Grupos o Subgrupos: a razón de 0,35 puntos por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la
siguiente puntuación:
20 o superior: 10 puntos.
19: 8 puntos.
