Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas. (2022060138)
Resolución de 17 de enero de 2022, de la Gerencia, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna horizontal para ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos, mediante el sistema de concurso-oposición.
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NÚMERO 15
Lunes, 24 de enero de 2022
4000
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al Grupo o
Subgrupo C2: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de
Grupos o Subgrupos: a razón de 0,35 puntos por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la
siguiente puntuación:
16 o superior: 10 puntos.
15: 6,66 puntos.
14 o inferior: 3,3 puntos.
c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorará con arreglo
a los siguientes criterios, hasta un máximo de 10 puntos.
Puestos de nivel 18 o superior: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 17: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 16: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 15: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 14: 0,465 puntos por año.
Puestos de nivel 13 o inferior: 0,435 puntos por año.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
d) Formación. Se valorarán tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente
convocatoria, así como las titulaciones académicas distintas a la exigida para acceso
al proceso selectivo, con arreglo todo ello a los criterios que a continuación se indican, teniendo en cuenta que el máximo de puntuación que puede otorgarse a este
apartado es de 8,5 puntos:
d.1) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los empleados públicos; así
como las organizaciones sindicales dentro del Plan de Formación Continua.
Lunes, 24 de enero de 2022
4000
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al Grupo o
Subgrupo C2: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al resto de
Grupos o Subgrupos: a razón de 0,35 puntos por año.
b) Grado personal. Según el grado personal que se tenga consolidado, se otorgará la
siguiente puntuación:
16 o superior: 10 puntos.
15: 6,66 puntos.
14 o inferior: 3,3 puntos.
c) Tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel. Se valorará con arreglo
a los siguientes criterios, hasta un máximo de 10 puntos.
Puestos de nivel 18 o superior: 0,600 puntos por año.
Puestos de nivel 17: 0,565 puntos por año.
Puestos de nivel 16: 0,535 puntos por año.
Puestos de nivel 15: 0,500 puntos por año.
Puestos de nivel 14: 0,465 puntos por año.
Puestos de nivel 13 o inferior: 0,435 puntos por año.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
d) Formación. Se valorarán tanto los cursos recibidos como impartidos siempre que estén relacionados con los cometidos propios de la Escala a que se refiere la presente
convocatoria, así como las titulaciones académicas distintas a la exigida para acceso
al proceso selectivo, con arreglo todo ello a los criterios que a continuación se indican, teniendo en cuenta que el máximo de puntuación que puede otorgarse a este
apartado es de 8,5 puntos:
d.1) C
ursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública o centros equivalentes, en el ámbito de la formación específica de los empleados públicos; así
como las organizaciones sindicales dentro del Plan de Formación Continua.
