Otras Resoluciones. Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios.- (2020061898)
Resolución de 28 de septiembre de 2020, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo y la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX) por el que se concede una subvención para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales en el año 2020.
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NÚMERO 196
Jueves, 8 de octubre de 2020
35048
INTRODUCCIÓN
El VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la
prevención de riesgos laborales (2016-2019), al que se da continuidad en tanto se ultima el
VIII Plan, nacido del consenso entre las distintas organizaciones sindicales y empresariales
más representativas de la región y la administración autonómica, recoge entre sus acciones
para el fomento de la prevención de riesgos laborales, un convenio entre la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Federación de Municipios y Provincias
de Extremadura (FEMPEX), evidenciando el grado de involucración de ambas instituciones en
esta materia.
Durante la última etapa, esta federación ha dado un gran impulso para que la
prevención de riesgos laborales esté presente en todas las entidades locales de la región,
siendo una vía de colaboración esencial para ello, el convenio suscrito con la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.
La seguridad y salud laboral en el ámbito de la administración local extremeña ocupa
el espacio que requiere, gracias a la apuesta incesante de FEMPEX, por concienciar, de la
necesidad, de realizar la actividad propia de nuestros ayuntamientos y mancomunidades con
las máximas garantías para las personas que las desarrollan, y que eso repercute
positivamente en las entidades locales, ésta es la finalidad que perseguimos con el Plan de
Actividades que se desglosa a continuación.
Es por esta cuestión, que en representación del conjunto local extremeño, solicitamos
un año más, dicha colaboración, que nos permite seguir sembrando cultura preventiva a
todos los niveles jerárquicos, reducción de la siniestralidad laboral, propicia el apoyo técnico,
de colaboración y cooperación entre administraciones para el tratamiento de cuestiones
preventivas de interés general para toda la región, entre otros beneficios para el tejido
laboral de la administración local extremeña.
Jueves, 8 de octubre de 2020
35048
INTRODUCCIÓN
El VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la
prevención de riesgos laborales (2016-2019), al que se da continuidad en tanto se ultima el
VIII Plan, nacido del consenso entre las distintas organizaciones sindicales y empresariales
más representativas de la región y la administración autonómica, recoge entre sus acciones
para el fomento de la prevención de riesgos laborales, un convenio entre la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Federación de Municipios y Provincias
de Extremadura (FEMPEX), evidenciando el grado de involucración de ambas instituciones en
esta materia.
Durante la última etapa, esta federación ha dado un gran impulso para que la
prevención de riesgos laborales esté presente en todas las entidades locales de la región,
siendo una vía de colaboración esencial para ello, el convenio suscrito con la Consejería de
Educación y Empleo de la Junta de Extremadura.
La seguridad y salud laboral en el ámbito de la administración local extremeña ocupa
el espacio que requiere, gracias a la apuesta incesante de FEMPEX, por concienciar, de la
necesidad, de realizar la actividad propia de nuestros ayuntamientos y mancomunidades con
las máximas garantías para las personas que las desarrollan, y que eso repercute
positivamente en las entidades locales, ésta es la finalidad que perseguimos con el Plan de
Actividades que se desglosa a continuación.
Es por esta cuestión, que en representación del conjunto local extremeño, solicitamos
un año más, dicha colaboración, que nos permite seguir sembrando cultura preventiva a
todos los niveles jerárquicos, reducción de la siniestralidad laboral, propicia el apoyo técnico,
de colaboración y cooperación entre administraciones para el tratamiento de cuestiones
preventivas de interés general para toda la región, entre otros beneficios para el tejido
laboral de la administración local extremeña.
