Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Pruebas Selectivas.- (2020061245)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se ejecuta un Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la misma, modificando las bases generales por las que se rigen los procesos selectivos para ingreso en escalas de personal funcionario de Administración y Servicios.
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23670
cionadas con el contenido íntegro del programa que figure en la respectiva
convocatoria.
Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de
examen, no penalizando las contestaciones erróneas.
El tiempo para la realización de esta parte será de dos horas.
Se calificará de cero a treinta puntos.
Segunda parte (práctica):
Para las Escalas comprendidas en el Subgrupo C1, consistirá en resolver dos
supuestos prácticos o pruebas prácticas, de entre cuatro que proponga el Tribunal de Selección. Los supuestos plantearán diferentes preguntas relacionadas con
las materias del programa recogido en la convocatoria, con cuatro respuestas,
siendo sólo una de ellas la correcta.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no
será inferior a 90 minutos.
Para las Escalas comprendidas en el Subgrupo C2, consistirá en pruebas prácticas acorde a la especialidad de la correspondiente Escala.
El tiempo máximo para la realización de esta parte no será inferior a cuarenta y
cinco minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos.
Para superar el ejercicio, los aspirantes deberán obtener un mínimo de treinta
puntos.
7.3.2. En los procesos de promoción interna la fase de concurso se valorará de 0 hasta
un máximo de 40 puntos. El baremo aplicable será el siguiente:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los
siguientes criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un
Grupo o Subgrupo, o categorías laborales equivalentes, inmediatamente inferior al que se promociona: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al
resto de Grupos o Subgrupos, o categorías laborales: a razón de 0,35 puntos
por año.
Miércoles, 8 de julio de 2020
23670
cionadas con el contenido íntegro del programa que figure en la respectiva
convocatoria.
Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de
examen, no penalizando las contestaciones erróneas.
El tiempo para la realización de esta parte será de dos horas.
Se calificará de cero a treinta puntos.
Segunda parte (práctica):
Para las Escalas comprendidas en el Subgrupo C1, consistirá en resolver dos
supuestos prácticos o pruebas prácticas, de entre cuatro que proponga el Tribunal de Selección. Los supuestos plantearán diferentes preguntas relacionadas con
las materias del programa recogido en la convocatoria, con cuatro respuestas,
siendo sólo una de ellas la correcta.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no
será inferior a 90 minutos.
Para las Escalas comprendidas en el Subgrupo C2, consistirá en pruebas prácticas acorde a la especialidad de la correspondiente Escala.
El tiempo máximo para la realización de esta parte no será inferior a cuarenta y
cinco minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos.
Para superar el ejercicio, los aspirantes deberán obtener un mínimo de treinta
puntos.
7.3.2. En los procesos de promoción interna la fase de concurso se valorará de 0 hasta
un máximo de 40 puntos. El baremo aplicable será el siguiente:
a) Antigüedad. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los
siguientes criterios:
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes a un
Grupo o Subgrupo, o categorías laborales equivalentes, inmediatamente inferior al que se promociona: a razón de 0,70 puntos por año.
Servicios prestados o reconocidos en Cuerpos o Escalas pertenecientes al
resto de Grupos o Subgrupos, o categorías laborales: a razón de 0,35 puntos
por año.
