Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23615
La Memoria realizada por los candidatos será defendida personalmente, en sesión
pública y abierta, ante la Comisión de Valoración que podrá, en su caso, formular
preguntas a los mismos en relación con ella y con las características del puesto que
se prevean en la convocatoria, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados.
La valoración será con el máximo de 3,5 puntos, con arreglo a la siguiente
descripción:
a) Redacción y contenido: de 0 a 1,5 puntos.
a.1) Correcta redacción: hasta un máximo de 0,5 puntos.
a.2) Contenido:
— Tareas generales de puesto: hasta un máximo de 0,5 puntos.
— Requisitos del puesto: hasta un máximo de 0,25 puntos.
— Medios necesarios y condiciones para su desempeño: hasta un máximo de
0,25 puntos.
b) Exposición y defensa: de 0 a 2 puntos.
b.1) Lectura de la Memoria, utilizando o no medios auxiliares sin explicación detallada: hasta un máximo de 0,25 puntos.
b.2) Si se realiza una exposición explícita, detallada, explicada y razonada del
contenido de la memoria, utilizando o no medios auxiliares: hasta un máximo
de 1,5 puntos.
b.3) Resolución a las cuestiones planteadas por la Comisión de Valoración: Hasta
un máximo de 0,5 puntos.
Los apartados b.1) y b.2) no son acumulables. El resto de apartados se acumularán para obtener la puntuación final.
B.4. Otros méritos.
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, según estimación de la Comisión de Valoración, aquellos méritos que figuran en la correspondiente relación de puestos de
trabajo en la columna de “méritos” u “observaciones” no incluidos en los apartados
anteriores.
Miércoles, 8 de julio de 2020
23615
La Memoria realizada por los candidatos será defendida personalmente, en sesión
pública y abierta, ante la Comisión de Valoración que podrá, en su caso, formular
preguntas a los mismos en relación con ella y con las características del puesto que
se prevean en la convocatoria, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados.
La valoración será con el máximo de 3,5 puntos, con arreglo a la siguiente
descripción:
a) Redacción y contenido: de 0 a 1,5 puntos.
a.1) Correcta redacción: hasta un máximo de 0,5 puntos.
a.2) Contenido:
— Tareas generales de puesto: hasta un máximo de 0,5 puntos.
— Requisitos del puesto: hasta un máximo de 0,25 puntos.
— Medios necesarios y condiciones para su desempeño: hasta un máximo de
0,25 puntos.
b) Exposición y defensa: de 0 a 2 puntos.
b.1) Lectura de la Memoria, utilizando o no medios auxiliares sin explicación detallada: hasta un máximo de 0,25 puntos.
b.2) Si se realiza una exposición explícita, detallada, explicada y razonada del
contenido de la memoria, utilizando o no medios auxiliares: hasta un máximo
de 1,5 puntos.
b.3) Resolución a las cuestiones planteadas por la Comisión de Valoración: Hasta
un máximo de 0,5 puntos.
Los apartados b.1) y b.2) no son acumulables. El resto de apartados se acumularán para obtener la puntuación final.
B.4. Otros méritos.
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, según estimación de la Comisión de Valoración, aquellos méritos que figuran en la correspondiente relación de puestos de
trabajo en la columna de “méritos” u “observaciones” no incluidos en los apartados
anteriores.
