Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23611
Nivel 24
0,525 por año
0,044 por mes
Nivel 25
0,545 por año
0,045 por mes
Nivel 26
0,565 por año
0,047 por mes
Nivel 27
0,585 por año
0,049 por mes
Nivel 28
0,605 por año
0,050 por mes
Nivel 29
0,625 por año
0,052 por mes
Nivel 30
0,645 por año
0,054 por mes
A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como
mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
A.3. Cursos de formación y perfeccionamiento (Máximo 4 puntos).
Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o impartidos por el aspirante
sobre las materias relacionadas con el puesto a que se aspira se valorarán con arreglo a los siguientes criterios:
A.3.1. Cursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela de
Administración Pública de Extremadura o cualquier otro Centro Oficial de
Formación de Empleados Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación
Continua de Administraciones Públicas independientemente del promotor de
Miércoles, 8 de julio de 2020
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Nivel 24
0,525 por año
0,044 por mes
Nivel 25
0,545 por año
0,045 por mes
Nivel 26
0,565 por año
0,047 por mes
Nivel 27
0,585 por año
0,049 por mes
Nivel 28
0,605 por año
0,050 por mes
Nivel 29
0,625 por año
0,052 por mes
Nivel 30
0,645 por año
0,054 por mes
A estos efectos, la valoración que se haga tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El período de tiempo prestado como personal eventual no podrá valorarse como
mérito.
b) El período de tiempo desempeñado en comisión de servicios se computará como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carácter definitivo.
c) El período de tiempo de desempeño de puestos de trabajo sin nivel de complemento de destino se entenderá como realizado en el nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo/Escala o categoría equivalente.
A.3. Cursos de formación y perfeccionamiento (Máximo 4 puntos).
Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados o impartidos por el aspirante
sobre las materias relacionadas con el puesto a que se aspira se valorarán con arreglo a los siguientes criterios:
A.3.1. Cursos cuyo título, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad
de Extremadura, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela de
Administración Pública de Extremadura o cualquier otro Centro Oficial de
Formación de Empleados Públicos, o acogidos al Plan Nacional de Formación
Continua de Administraciones Públicas independientemente del promotor de
