Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23654
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia
Experiencias a valorar:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos.
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones económicas y presupuestarias.
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la contabilidad
pública, financiera y analítica.
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en
tanto hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
15. Puesto:
Clave del puesto RPT: PFR0351
Denominación: JEFE/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.
Unidad orgánica: Sección de Gestión de la Investigación
Unidad de adscripción: Servicio de Gestión y Transferencia de Resultados de la Investigación (Código D.2 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).
Nivel orgánico del puesto: 4
Grupo: A1/A2
Nivel de complemento de destino: 25
Complemento específico general: EG06
Complemento específico especial: Tipo de jornada partida JP05
Localidad de destino: Badajoz.
Miércoles, 8 de julio de 2020
23654
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia
Experiencias a valorar:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos.
2) Experiencia en puestos de trabajo con funciones económicas y presupuestarias.
3) Experiencia en puestos de trabajo con funciones relacionadas con la contabilidad
pública, financiera y analítica.
Se acreditará cada una de las experiencias valorables mediante la catalogación que al
efecto aparezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de que se trate, o de las funciones aprobadas por los órganos de gobierno de la Administración correspondiente, en
tanto hayan sido publicitadas en cualquier diario oficial.
15. Puesto:
Clave del puesto RPT: PFR0351
Denominación: JEFE/A DE SECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.
Unidad orgánica: Sección de Gestión de la Investigación
Unidad de adscripción: Servicio de Gestión y Transferencia de Resultados de la Investigación (Código D.2 de las Estructuras Orgánicas de la Gerencia).
Nivel orgánico del puesto: 4
Grupo: A1/A2
Nivel de complemento de destino: 25
Complemento específico general: EG06
Complemento específico especial: Tipo de jornada partida JP05
Localidad de destino: Badajoz.
