Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23642
Tareas generales de Jefaturas de Sección y asimilados.
• Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
• Colaborar con la Dirección de la Unidad Técnica y asumir aquellas funciones que le sean
asignadas en materias de su competencia.
• Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
• Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
• Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la
sección.
• Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
• Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no
puedan ser atendidas por el personal de la sección.
• En ausencia de la Dirección de la Unidad Técnica, cuidar de la formación, motivación,
promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo
las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de atender y
resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su
sección.
• En ausencia de la Dirección de la Unidad Técnica, programar las vacaciones y permisos
del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones dictadas
por la Gerencia.
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa, de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de
su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia
Experiencias a valorar:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos.
Miércoles, 8 de julio de 2020
23642
Tareas generales de Jefaturas de Sección y asimilados.
• Coordinar y organizar los procesos de trabajo de su sección, distribuyendo, normalizando, supervisando y ejecutando los trabajos correspondientes a la sección.
• Colaborar con la Dirección de la Unidad Técnica y asumir aquellas funciones que le sean
asignadas en materias de su competencia.
• Coordinar el uso y explotación de las aplicaciones informáticas y bases de datos asignados a la sección.
• Realizar informes o trabajos técnicos para la toma de decisión.
• Analizar la información recibida, así como controlar la información que sale de la
sección.
• Supervisar el fichero legislativo correspondiente a las materias propias de la sección.
• Atender al público en aquellas materias que, por sus especiales características, no
puedan ser atendidas por el personal de la sección.
• En ausencia de la Dirección de la Unidad Técnica, cuidar de la formación, motivación,
promoción, disciplina, seguridad y clima laboral del personal a su cargo, proponiendo
las medidas que considere adecuadas para alcanzar tales fines, además de atender y
resolver las cuestiones individuales que le sean planteadas por el personal de su
sección.
• En ausencia de la Dirección de la Unidad Técnica, programar las vacaciones y permisos
del personal dependiente, de acuerdo con la normativa general e instrucciones dictadas
por la Gerencia.
• Proponer al responsable del área/servicio o unidad mejoras en la gestión administrativa, de carácter operativo o estratégico, que se alineen con los objetivos generales de
su dependencia y con los fines de la Universidad de Extremadura.
• Actuar en el ámbito de su competencia conforme al Plan de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales acordado para la Universidad de Extremadura.
• Cualesquiera otras que se le encomienden en materia de su competencia
Experiencias a valorar:
1) Experiencia en puestos de dirección de recursos humanos.
