Autoridades Y Personal. Oposiciones Y Concursos. Universidad De Extremadura. Concurso De Méritos.- (2020061243)
Resolución de 1 de julio de 2020, de la Gerencia, por la que se convoca concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de Administración y Servicios (Administradores/as de Centro, Jefaturas de Sección y Jefatura de Unidad Técnica).
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NÚMERO 131
Miércoles, 8 de julio de 2020
23617
4. Los concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud
documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.
5. La acreditación del destino del cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación
de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas de
Hecho o equivalente que acredite la relación entre el solicitante o el cónyuge o pareja.
Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite
la localidad del destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña y la forma de obtención del mismo.
ADJUDICACIÓN DE PUESTOS
Séptima.
1. El concurso se resolverá en dos fases:
a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario
de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma,
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por
interés particular salvo que cumplan el período mínimo de dos años en dicha situación,
y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la
primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.
2. El orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación
obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución
deberá recaer sobre el candidato a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación,
sumados los resultados finales de las dos fases previstas en esta convocatoria.
Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran
acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.
3. En caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los
méritos enunciados en la fase primera de la base cuarta, por el orden expresado. De
persistir el empate, se acudirá a la mayor antigüedad como funcionario en el Cuerpo o
Escala desde el que se concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo. En último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
4. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el
plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública,
Miércoles, 8 de julio de 2020
23617
4. Los concursantes que proceden de la situación de suspenso acompañarán a su solicitud
documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión.
5. La acreditación del destino del cónyuge o pareja de hecho se hará mediante la aportación
de fotocopia del libro de familia o documento de inscripción en el Registro de Parejas de
Hecho o equivalente que acredite la relación entre el solicitante o el cónyuge o pareja.
Asimismo, se aportará certificación de la unidad de personal correspondiente que acredite
la localidad del destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto de trabajo que desempeña y la forma de obtención del mismo.
ADJUDICACIÓN DE PUESTOS
Séptima.
1. El concurso se resolverá en dos fases:
a) En la primera fase únicamente serán valoradas las solicitudes de personal funcionario
de carrera de la Universidad de Extremadura, y los que presten servicios en la misma,
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los excedentes voluntarios por
interés particular salvo que cumplan el período mínimo de dos años en dicha situación,
y los suspensos en firme mientras dure la suspensión.
b) En la segunda fase, para los puestos que resulten vacantes tras la conclusión de la
primera, serán valoradas las solicitudes de personal proveniente de otras Administraciones Públicas con las que se tenga convenio de reciprocidad.
2. El orden de prioridad para la adjudicación de cada puesto vendrá dado por la puntuación
obtenida según el baremo de la base cuarta. En este orden, la propuesta de resolución
deberá recaer sobre el candidato a cada puesto que haya obtenido mayor puntuación,
sumados los resultados finales de las dos fases previstas en esta convocatoria.
Si el concursante aspirase a más de un puesto de trabajo y sus calificaciones le permitieran
acceder a varios de ellos, se le adjudicará aquél que figure en primer lugar en su solicitud.
3. En caso de igualdad en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los
méritos enunciados en la fase primera de la base cuarta, por el orden expresado. De
persistir el empate, se acudirá a la mayor antigüedad como funcionario en el Cuerpo o
Escala desde el que se concursa y, en su defecto, el número obtenido en el proceso selectivo. En último término será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
4. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el
plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública,
