Otras Resoluciones. Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Convenios.- (2020061128)
Resolución de 23 de junio de 2020, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad Física de Extremadura (APAMEX) por el que se concede una subvención en el ejercicio 2020, para la promoción y fomento de la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
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NÚMERO 127
Jueves, 2 de julio de 2020
22266
Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha consensuado el vigente VII Plan de
Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos
Laborales (2016-2019), que constituye el instrumento fundamental para conseguir alcanzar una serie objetivos estratégicos en materia de prevención de riesgos laborales en
nuestra Comunidad Autónoma.
Segundo. El VII Plan de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura define el marco general de las políticas públicas de seguridad y salud laboral en Extremadura
para el periodo 2016-2019 (en adelante, el VII Plan PRL).
Las políticas públicas se definen en torno a la prevención de riesgos laborales, fijando estrategias de compromiso de las instituciones publicas con el objetivo de garantizar un trabajo
seguro y saludable, con la implicación de todos los agentes involucrados y de la sociedad
extremeña en general.
Tercero. El VII Plan PRL se desarrolla mediante cuatro objetivos generales, que se concretan
en un conjunto de acciones dirigidas hacia el refuerzo de la implantación y promoción de una
adecuada cultura preventiva, que permita la mejora continua y progresiva de las condiciones
de trabajo en las empresas extremeñas. Se viene así a cumplir con el principio constitucional, rector de la política social y económica impuesto a los poderes públicos, de velar por la
seguridad y salud en el trabajo.
Cuarto. Los objetivos contemplados en el mencionado VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2016-2019)
son “mejorar el cumplimiento de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales en
las Empresas Extremeñas, con especial atención a las Pymes” (objetivo 1), “fortalecer el
papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo” (objetivo 2) “fomentar la cultura
de la prevención en la sociedad extremeña y potenciar la formación en materia de
prevención de riesgos laborales” (objetivo 3) y “mejorar la coordinación de las Administraciones Públicas en las políticas de Prevención de Riesgos Laborales y reforzar las
actuaciones de seguimiento y control del cumplimiento de la normativa sobre PRL en
Extremadura” (objetivo 4).
Con el fin de conseguir los objetivos propuestos en el Plan, se establecen para los
mismos un conjunto de actuaciones concretas y los indicadores que permitirán el seguimiento de su cumplimiento, que han sido acordadas por la Junta de Extremadura y las
organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la región. Participarán
en la ejecución de las actuaciones previstas en el VII Plan PRL todas aquellas entidades
que puedan contribuir a la consecución de los objetivos a alcanzar durante todo su
periodo de vigencia.
Jueves, 2 de julio de 2020
22266
Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha consensuado el vigente VII Plan de
Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos
Laborales (2016-2019), que constituye el instrumento fundamental para conseguir alcanzar una serie objetivos estratégicos en materia de prevención de riesgos laborales en
nuestra Comunidad Autónoma.
Segundo. El VII Plan de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura define el marco general de las políticas públicas de seguridad y salud laboral en Extremadura
para el periodo 2016-2019 (en adelante, el VII Plan PRL).
Las políticas públicas se definen en torno a la prevención de riesgos laborales, fijando estrategias de compromiso de las instituciones publicas con el objetivo de garantizar un trabajo
seguro y saludable, con la implicación de todos los agentes involucrados y de la sociedad
extremeña en general.
Tercero. El VII Plan PRL se desarrolla mediante cuatro objetivos generales, que se concretan
en un conjunto de acciones dirigidas hacia el refuerzo de la implantación y promoción de una
adecuada cultura preventiva, que permita la mejora continua y progresiva de las condiciones
de trabajo en las empresas extremeñas. Se viene así a cumplir con el principio constitucional, rector de la política social y económica impuesto a los poderes públicos, de velar por la
seguridad y salud en el trabajo.
Cuarto. Los objetivos contemplados en el mencionado VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2016-2019)
son “mejorar el cumplimiento de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales en
las Empresas Extremeñas, con especial atención a las Pymes” (objetivo 1), “fortalecer el
papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo” (objetivo 2) “fomentar la cultura
de la prevención en la sociedad extremeña y potenciar la formación en materia de
prevención de riesgos laborales” (objetivo 3) y “mejorar la coordinación de las Administraciones Públicas en las políticas de Prevención de Riesgos Laborales y reforzar las
actuaciones de seguimiento y control del cumplimiento de la normativa sobre PRL en
Extremadura” (objetivo 4).
Con el fin de conseguir los objetivos propuestos en el Plan, se establecen para los
mismos un conjunto de actuaciones concretas y los indicadores que permitirán el seguimiento de su cumplimiento, que han sido acordadas por la Junta de Extremadura y las
organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la región. Participarán
en la ejecución de las actuaciones previstas en el VII Plan PRL todas aquellas entidades
que puedan contribuir a la consecución de los objetivos a alcanzar durante todo su
periodo de vigencia.
