Otras Resoluciones. Consejería De Administración Pública Y Hacienda. Plan De Formación De La Escuela De Administración Pública.- (2011061151)
Resolución de 2 de junio de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se realiza la segunda convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2011 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
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NÚMERO 111
Viernes, 10 de junio de 2011
15100
6. Los interesados podrán solicitar un máximo de tres actividades formativas, pudiendo ser
una de ellas alguna de las ofertadas como “Habilidades de Desarrollo Personal”, lo que se
indica en el Anexo I de la presente resolución.
7. Las diferentes ediciones de los cursos se consideran, a estos efectos, cursos independientes.
8. Las actividades recogidas en el Anexo II no son elegibles, tal y como se recoge en sus
correspondientes fichas técnicas.
Segunda. Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en las acciones formativas de esta
convocatoria será desde el día siguiente a su publicación en el DOE hasta el día 22 de
junio, inclusive.
Tercera. Admisión.
Tras el proceso selectivo, la Escuela de Administración Pública notificará a los interesados su
admisión, así como instrucciones para la asistencia a la actividad formativa mediante mensaje SMS, en el caso de que este dato se haya incluido en la solicitud. En el caso de que solo se
haya incluido el número de FAX la comunicación se realizará por este procedimiento.
La renuncia a una actividad para la que se ha sido seleccionado, con independencia del motivo, debe comunicarse a la Escuela de Administración Pública por fax al menos tres días laborables antes del inicio de la misma para poder ofertar la plaza vacante a otro solicitante
incluido en la lista de reservas.
En caso contrario y salvo justificación de causa mayor, se penalizará para la participación en
las actividades formativas del Plan de Formación siguiente (2012).
La Escuela de Administración Pública realizará las acciones necesarias para una correcta
comunicación, siendo los destinatarios de las notificaciones los que deberán asegurar la
recepción de las mismas.
Mérida, a 2 de junio de 2011.
El Director General de Recursos Humanos
y Función Pública,
JUAN CARLOS ESCUDERO MAYORAL
Viernes, 10 de junio de 2011
15100
6. Los interesados podrán solicitar un máximo de tres actividades formativas, pudiendo ser
una de ellas alguna de las ofertadas como “Habilidades de Desarrollo Personal”, lo que se
indica en el Anexo I de la presente resolución.
7. Las diferentes ediciones de los cursos se consideran, a estos efectos, cursos independientes.
8. Las actividades recogidas en el Anexo II no son elegibles, tal y como se recoge en sus
correspondientes fichas técnicas.
Segunda. Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en las acciones formativas de esta
convocatoria será desde el día siguiente a su publicación en el DOE hasta el día 22 de
junio, inclusive.
Tercera. Admisión.
Tras el proceso selectivo, la Escuela de Administración Pública notificará a los interesados su
admisión, así como instrucciones para la asistencia a la actividad formativa mediante mensaje SMS, en el caso de que este dato se haya incluido en la solicitud. En el caso de que solo se
haya incluido el número de FAX la comunicación se realizará por este procedimiento.
La renuncia a una actividad para la que se ha sido seleccionado, con independencia del motivo, debe comunicarse a la Escuela de Administración Pública por fax al menos tres días laborables antes del inicio de la misma para poder ofertar la plaza vacante a otro solicitante
incluido en la lista de reservas.
En caso contrario y salvo justificación de causa mayor, se penalizará para la participación en
las actividades formativas del Plan de Formación siguiente (2012).
La Escuela de Administración Pública realizará las acciones necesarias para una correcta
comunicación, siendo los destinatarios de las notificaciones los que deberán asegurar la
recepción de las mismas.
Mérida, a 2 de junio de 2011.
El Director General de Recursos Humanos
y Función Pública,
JUAN CARLOS ESCUDERO MAYORAL