BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181

Martes 29 de julio de 2025

Sec. I. Pág. 101445

I. DISPOSICIONES GENERALES

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
15655

Ley 2/2025, de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como
para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y
apuestas.

Sea notorio a todos los ciudadanos y ciudadanas que el Parlamento de Canarias ha
aprobado y yo, en nombre del Rey y de acuerdo con lo que establece el artículo 47.1 del
Estatuto de Autonomía de Canarias, promulgo y ordeno la publicación de la Ley 2/2025,
de 26 de junio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión
eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración pública de la Comunidad
Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los
juegos de azar y apuestas.
PREÁMBULO
Objeto

1. La presente ley tiene por finalidad establecer un conjunto de medidas urgentes y
extraordinarias que, en cumplimiento de lo previsto en la disposición adicional
decimoséptima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y modificado por
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, garanticen tanto el cumplimiento principal de
reducción de la temporalidad como la evitación de incurrir nuevamente en dicha
situación.
Esta ley también tiene por misión dotar a la Administración pública de la Comunidad
Autónoma de Canarias de un conjunto de medidas en materia de empleo público que
garanticen una eficiente gestión de los recursos humanos, una mejora en la calidad de
empleo público y por ende garanticen la prestación de los servicios públicos.
Esta ley tiene como antecedente el Decreto-ley 7/2024, de 31 de julio, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el
empleo público de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias,
así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas,
que nació no obstante como una solución normativa urgente y extraordinaria abocada a
poner solución a determinados graves problemas de gestión de los recursos humanos,
en los términos que se expondrán, pero en todo caso, de forma transitoria, en cuanto
que a través de ese decreto-ley se impuso la obligación de iniciar la elaboración y
tramitación del anteproyecto de Ley de Empleo Público de Canarias en el plazo máximo
de seis meses desde su aprobación, dando además cumplimiento con ello a la
obligación prevista en el artículo 6 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y siendo no obstante consciente de que su tramitación y final
aprobación será un proceso complejo que precisará de un amplio consenso social,
político y sindical que provoca que ese futuro marco legal de nuestra comunidad
autónoma no será inmediato y que por tanto a efectos de evitar el mantenimiento o
agravamiento de las ineficiencias detectadas en la gestión de recursos humanos, precisa
de la presente respuesta urgente y extraordinaria.
2. De otra parte, a través de la presente ley se adoptan un conjunto de medidas
urgentes e inaplazables para garantizar la debida protección de la infancia en el ámbito
de la actividad de los juegos de azar y las apuestas.

cve: BOE-A-2025-15655
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I.