Comunidad Autónoma de Andalucía. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2025-15444)
Resolución de 16 de julio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en oficinas judiciales en los partidos judiciales de Fuengirola, Marbella y Torremolinos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 178
Viernes 25 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 100312
Registro Civil
Gestión PA- Apoyo Registro Civil
TIPO
Experiencia.
Conocimiento.
CÓDIGO
Oficina de atención al público.
121
Registro civiles.
122
Gestión de aplicaciones informática registro civil.
127
Registro civil.
110
Gestión Aplicaciones informática judiciales.
151
Gestión Aplicaciones informática registro civil.
152
Puntuación de méritos
1.
Experiencia profesional. Hasta 20 puntos.
Se valorará la experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el
desempeño de puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado,
conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161).
Hasta 5 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Resto de experiencia en función del puesto concreto al que se opte. Hasta 15
puntos, a razón de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo. Hasta 20
puntos, a razón de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2.
Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos, realizados en los 10
últimos años, cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los cuerpos
convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así
como los organizados por las Universidades. Los cursos de similar contenido, se
valorarán una sola vez.
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se
verá incrementada en un 10 %.
Memoria. Hasta 10 puntos.
La valoración de la memoria se realizará atendiendo a los siguientes criterios:
a) Claridad y coherencia expositiva (hasta 1 puntos).
b) Adecuación de los objetivos a las funciones del puesto (hasta 2 puntos).
c) Fundamentación técnica y conocimiento de las materias específicas (hasta 4
puntos).
d) Viabilidad y pertinencia de la metodología propuesta (hasta 2 puntos).
e) Originalidad y valor añadido de la propuesta (hasta 1 punto).
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2025-15444
Verificable en https://www.boe.es
3.
Núm. 178
Viernes 25 de julio de 2025
Sec. II.B. Pág. 100312
Registro Civil
Gestión PA- Apoyo Registro Civil
TIPO
Experiencia.
Conocimiento.
CÓDIGO
Oficina de atención al público.
121
Registro civiles.
122
Gestión de aplicaciones informática registro civil.
127
Registro civil.
110
Gestión Aplicaciones informática judiciales.
151
Gestión Aplicaciones informática registro civil.
152
Puntuación de méritos
1.
Experiencia profesional. Hasta 20 puntos.
Se valorará la experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el
desempeño de puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado,
conforme a la siguiente distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161).
Hasta 5 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667
puntos por año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Resto de experiencia en función del puesto concreto al que se opte. Hasta 15
puntos, a razón de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo. Hasta 20
puntos, a razón de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2.
Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos, realizados en los 10
últimos años, cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los cuerpos
convocados, y que sean impartidos u homologados por organismos públicos
competentes en formación de personal empleado público, las organizaciones sindicales
dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas, así
como los organizados por las Universidades. Los cursos de similar contenido, se
valorarán una sola vez.
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se
verá incrementada en un 10 %.
Memoria. Hasta 10 puntos.
La valoración de la memoria se realizará atendiendo a los siguientes criterios:
a) Claridad y coherencia expositiva (hasta 1 puntos).
b) Adecuación de los objetivos a las funciones del puesto (hasta 2 puntos).
c) Fundamentación técnica y conocimiento de las materias específicas (hasta 4
puntos).
d) Viabilidad y pertinencia de la metodología propuesta (hasta 2 puntos).
e) Originalidad y valor añadido de la propuesta (hasta 1 punto).
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2025-15444
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