BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175

Martes 22 de julio de 2025

Sec. II.B. Pág. 97853

Especialista de Oficio (Especialidad de Mantenimiento General), Grupo III, vacante y que
está dotada presupuestariamente.
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo
establecido en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24
de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad
(aprobado por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el
II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y
León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios
al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en lo dispuesto en
las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la
Administración General del Estado.
1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo.
1.3.1 Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las
plazas convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al
que han accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de
trabajo será la fijada con carácter general para la Universidad de León, y el horario en
que ésta se desarrollará será el establecido en el Centro, Departamento o Servicio en el
que se ubica cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en el Convenio
Colectivo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las características del puesto ofertado son las que tienen asignadas de acuerdo con
la Relación de Puestos de Trabajo. Las funciones que, con carácter general,
corresponden al Grupo y Categoría profesional en que se encuadran los puestos de
trabajo convocados, son las que figuran en el anexo I del actual Convenio Colectivo. En
todo caso, el perfil funcional de la plaza será:
Mantenimiento general de instalaciones.
Electricidad.
Fontanería.
Control electrónico de equipos.
Jardinería interior y exterior.

1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo
que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos
de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de
retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
1.5 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y
fase de concurso.
1.6.1

Fase de Oposición.

Los Ejercicios que componen la Fase de Oposición son los regulados en el anexo IV
de esta convocatoria.
En la resolución que se indica en la base 4.3, se hará público el lugar y la fecha de
realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
El Programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura
en el anexo II de esta convocatoria.

cve: BOE-A-2025-15183
Verificable en https://www.boe.es

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