BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 2 de mayo de 2025

Sec. II.B. Pág. 59654

– En el caso de personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial no
sea el español, el Diploma de español nivel C2 o equivalente o el certificado de aptitud
en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, tras
expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o
inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometido o sometida a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su
Estado el acceso al empleo público.
12.2 Aquellas personas que dentro de dicho plazo no presenten la documentación
indicada en el párrafo anterior, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombradas.
12.3 Las personas aspirantes recibirán una citación para someterse
obligatoriamente, al reconocimiento médico previo a su nombramiento, en cumplimiento
de lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales. Dicho reconocimiento deberá incluir un juicio positivo de aptitud respecto de
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la escala
convocada, sin el que no será posible su nombramiento.
12.4 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
La persona aspirante que ingrese por el turno de promoción interna tendrá en todo
caso preferencia sobre las personas aspirantes provenientes del turno libre para cubrir
las vacantes correspondientes. No obstante, si es titular de un puesto de trabajo adscrito,
en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios,
a la escala a que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar permanecer
en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en la adjudicación del
puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
13. Nombramiento como personal funcionario de carrera
13.1 La Sra. Rectora procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
Tribunal como personal funcionario de carrera de la Escala Técnicos Especialistas de
Edición y Medios Audiovisuales, especialidad Producción de Medios Audiovisuales de la
Universidad de Zaragoza mediante publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
13.2 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín
Oficial de Aragón», exigiéndose para su formalización el acatamiento a la Constitución,
Estatuto de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento
jurídico.
14.

Listas de espera

14.1 En sus solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar expresamente si
es su deseo acceder a la lista de espera de nombramiento de personal funcionario
interino o las listas de espera de promoción interna, en su caso, que se confeccionará
una vez finalizado el proceso selectivo, de la que podrá formar parte quien no lo haya
superado. Asimismo, podrán manifestar expresamente si es su deseo de acceder a
puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo parcial.
El Tribunal, tras la finalización del proceso selectivo, remitirá al Servicio de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios y Nóminas la relación de personas
aspirantes que no han superado el proceso selectivo, con las calificaciones obtenidas en
cada una de partes que componen el mismo.
Dicho Servicio elaborará las listas de espera según la normativa vigente para su
correspondiente publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».

cve: BOE-A-2025-8773
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Núm. 106