Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-8466)
Resolución de 8 de abril de 2025, de la Universidad de Salamanca, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Letrados.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 28 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 57450
VII. Recursos Humanos
55. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real
Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado
Público: estructura y contenido.
56. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. Régimen
estatutario y Derecho laboral. La planificación de recursos humanos en las
Administración Públicas. La oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de
trabajo. Estructuración del empleo público.
57. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública.
Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
58. La provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. La carrera
profesional. Los sistemas de retribución. Las retribuciones en la Administración Pública.
59. El régimen jurídico de la función pública estatal: situaciones administrativas,
derechos y deberes. Código de conducta. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
60. La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Régimen general y régimen de los funcionarios de la Administración del Estado.
61. Derecho a la negociación colectiva en la Administración Pública. Sistemas de
representación y participación en la Administración Pública.
62. La Ley de Función Pública de la Comunidad Autónoma de Castilla y León:
estructura y contenido.
VIII. Derecho del Trabajo
63. El Derecho del Trabajo. Concepto y fines. Las fuentes del Derecho del Trabajo.
Relaciones excluidas del ámbito de aplicación de la legislación laboral. Poder de
dirección. Poder disciplinario: las infracciones y sanciones en el orden social. su
especialidad y caracteres. El personal laboral al servicio de las Administraciones
públicas.
64. El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos.
Forma. Contenido y régimen jurídico. La modificación, suspensión y extinción del
contrato de trabajo. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas
65. La duración del contrato de trabajo. Período de prueba. Clases de contratos de
duración determinada. Las modalidades de contrato de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de
la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Fraude de ley en la contratación temporal
66. La negociación colectiva. El convenio colectivo: concepto y naturaleza.
Contenido y efectos. Aplicación e interpretación.
67. La representación de los trabajadores y la libertad sindical. La participación de
los trabajadores en la empresa. Representación sindical. Régimen electoral. Órganos de
representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal
al servicio de las Administraciones Públicas.
68. El Sistema de Seguridad Social. Regímenes. Gestión: afiliación y cotización.
Acción protectora: contingencias y clases de prestaciones. La incapacidad temporal.
Maternidad. Invalidez permanente: modalidades. Jubilación: modalidades. Otras
prestaciones.
69. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
IX. Derecho Universitario
70. La Ley Orgánica del Sistema Universitario (I). Disposiciones Generales.
Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. La autonomía
universitaria y sus límites: jurisprudencia constitucional. Las Universidades privadas.
Disposiciones adicionales y transitorias.
cve: BOE-A-2025-8466
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 102
Lunes 28 de abril de 2025
Sec. II.B. Pág. 57450
VII. Recursos Humanos
55. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real
Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado
Público: estructura y contenido.
56. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. Régimen
estatutario y Derecho laboral. La planificación de recursos humanos en las
Administración Públicas. La oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de
trabajo. Estructuración del empleo público.
57. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública.
Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicios.
58. La provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. La carrera
profesional. Los sistemas de retribución. Las retribuciones en la Administración Pública.
59. El régimen jurídico de la función pública estatal: situaciones administrativas,
derechos y deberes. Código de conducta. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
60. La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Régimen general y régimen de los funcionarios de la Administración del Estado.
61. Derecho a la negociación colectiva en la Administración Pública. Sistemas de
representación y participación en la Administración Pública.
62. La Ley de Función Pública de la Comunidad Autónoma de Castilla y León:
estructura y contenido.
VIII. Derecho del Trabajo
63. El Derecho del Trabajo. Concepto y fines. Las fuentes del Derecho del Trabajo.
Relaciones excluidas del ámbito de aplicación de la legislación laboral. Poder de
dirección. Poder disciplinario: las infracciones y sanciones en el orden social. su
especialidad y caracteres. El personal laboral al servicio de las Administraciones
públicas.
64. El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos.
Forma. Contenido y régimen jurídico. La modificación, suspensión y extinción del
contrato de trabajo. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas
65. La duración del contrato de trabajo. Período de prueba. Clases de contratos de
duración determinada. Las modalidades de contrato de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de
la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Fraude de ley en la contratación temporal
66. La negociación colectiva. El convenio colectivo: concepto y naturaleza.
Contenido y efectos. Aplicación e interpretación.
67. La representación de los trabajadores y la libertad sindical. La participación de
los trabajadores en la empresa. Representación sindical. Régimen electoral. Órganos de
representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal
al servicio de las Administraciones Públicas.
68. El Sistema de Seguridad Social. Regímenes. Gestión: afiliación y cotización.
Acción protectora: contingencias y clases de prestaciones. La incapacidad temporal.
Maternidad. Invalidez permanente: modalidades. Jubilación: modalidades. Otras
prestaciones.
69. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
IX. Derecho Universitario
70. La Ley Orgánica del Sistema Universitario (I). Disposiciones Generales.
Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. La autonomía
universitaria y sus límites: jurisprudencia constitucional. Las Universidades privadas.
Disposiciones adicionales y transitorias.
cve: BOE-A-2025-8466
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 102
