Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía. (BOE-A-2025-1502)
Resolución de 13 de enero de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 24
Martes 28 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 12604
Consistirá en la resolución, por escrito, de supuestos de contenido teórico-práctico
sobre las Materias específicas del programa recogido en el anexo I. El órgano de
selección elaborará tres supuestos, atendiendo a la siguiente distribución:
– Un supuesto sobre las materias del bloque B.
– Un supuesto sobre las materias del bloque C.
– Un supuesto sobre las materias del bloque D.
Sin perjuicio de la distribución anterior, cualquiera de los supuestos podrá contener
elementos referidos a cualquier otra materia contenida en el programa del anexo I.
Las personas aspirantes por el sistema de promoción interna elegirán dos de los tres
supuestos propuestos por el órgano de selección. Las personas aspirantes por el
sistema de acceso libre deberán realizar los tres supuestos propuestos por el órgano de
selección.
El ejercicio se realizará en una sola sesión y las personas aspirantes dispondrán de
tres horas para su realización, pudiendo utilizar únicamente los materiales, informaciones
y datos en soporte papel e informático puestos a disposición de las personas aspirantes
por el órgano de selección.
La resolución de los supuestos será depositada en sobres. El órgano de selección
procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los ejercicios y a su
calificación.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio.
No podrán superar el ejercicio aquellas personas aspirantes que obtuvieran una
valoración de 0 puntos en la alguno de los supuestos teórico-prácticos.
6.7 La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Descripción de la fase de concurso
6.8 La fase de concurso tendrá por objeto la comprobación y calificación razonada
de los méritos alegados. A tal efecto, los aspirantes que se presentan por el turno de
promoción interna, y hayan superado la fase de oposición, deberán aportar el
correspondiente anexo III para su valoración, disponiendo de un plazo de 20 días hábiles
a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de las notas del último ejercicio.
La fase de concurso se calificará con un máximo de 30 puntos. Se valorarán, a las
personas aspirantes, los siguientes méritos:
Personal funcionario:
a) Antigüedad. Se otorgará a cada persona aspirante, por cada año completo de
servicios prestados como personal funcionario de carrera, 0,50 puntos, hasta un máximo
de 18 puntos.
En el caso de la experiencia como personal interino o temporal en la Administración
General del Estado, en funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo objeto de esta
convocatoria, se otorgará 1 punto por cada año trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
La forma de acreditación será mediante el anexo III y certificado de funciones realizadas
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus
servicios.
cve: BOE-A-2025-1502
Verificable en https://www.boe.es
La antigüedad del funcionario en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, teniéndose
en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria; el grado personal y los cursos de formación y perfeccionamiento
superados en el Instituto Nacional de la Administración Pública y en otros centros
oficiales de formación de personal funcionario, de acuerdo con la siguiente puntuación:
Núm. 24
Martes 28 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 12604
Consistirá en la resolución, por escrito, de supuestos de contenido teórico-práctico
sobre las Materias específicas del programa recogido en el anexo I. El órgano de
selección elaborará tres supuestos, atendiendo a la siguiente distribución:
– Un supuesto sobre las materias del bloque B.
– Un supuesto sobre las materias del bloque C.
– Un supuesto sobre las materias del bloque D.
Sin perjuicio de la distribución anterior, cualquiera de los supuestos podrá contener
elementos referidos a cualquier otra materia contenida en el programa del anexo I.
Las personas aspirantes por el sistema de promoción interna elegirán dos de los tres
supuestos propuestos por el órgano de selección. Las personas aspirantes por el
sistema de acceso libre deberán realizar los tres supuestos propuestos por el órgano de
selección.
El ejercicio se realizará en una sola sesión y las personas aspirantes dispondrán de
tres horas para su realización, pudiendo utilizar únicamente los materiales, informaciones
y datos en soporte papel e informático puestos a disposición de las personas aspirantes
por el órgano de selección.
La resolución de los supuestos será depositada en sobres. El órgano de selección
procederá a la apertura de sobres, a la corrección anónima de los ejercicios y a su
calificación.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio.
No podrán superar el ejercicio aquellas personas aspirantes que obtuvieran una
valoración de 0 puntos en la alguno de los supuestos teórico-prácticos.
6.7 La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Descripción de la fase de concurso
6.8 La fase de concurso tendrá por objeto la comprobación y calificación razonada
de los méritos alegados. A tal efecto, los aspirantes que se presentan por el turno de
promoción interna, y hayan superado la fase de oposición, deberán aportar el
correspondiente anexo III para su valoración, disponiendo de un plazo de 20 días hábiles
a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de las notas del último ejercicio.
La fase de concurso se calificará con un máximo de 30 puntos. Se valorarán, a las
personas aspirantes, los siguientes méritos:
Personal funcionario:
a) Antigüedad. Se otorgará a cada persona aspirante, por cada año completo de
servicios prestados como personal funcionario de carrera, 0,50 puntos, hasta un máximo
de 18 puntos.
En el caso de la experiencia como personal interino o temporal en la Administración
General del Estado, en funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo objeto de esta
convocatoria, se otorgará 1 punto por cada año trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
La forma de acreditación será mediante el anexo III y certificado de funciones realizadas
expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestados sus
servicios.
cve: BOE-A-2025-1502
Verificable en https://www.boe.es
La antigüedad del funcionario en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, teniéndose
en cuenta a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha de publicación de la
presente convocatoria; el grado personal y los cursos de formación y perfeccionamiento
superados en el Instituto Nacional de la Administración Pública y en otros centros
oficiales de formación de personal funcionario, de acuerdo con la siguiente puntuación:
