BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 24

Martes 28 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 12574

4.21 La Dirección General de Organización e Inspección (Subdirección General de
Recursos Humanos) del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible es responsable
del tratamiento de esos datos y publica su política de protección de datos en
sede.transportes.gob.es.
4.22 Los derechos de protección de datos de los solicitantes se podrán ejercer
dirigiéndose al responsable del tratamiento por vía electrónica a través de la sede
electrónica señalada o presencialmente a través de la red de oficinas de asistencia en
materia de registros.
4.23 En caso de incumplimiento del responsable del tratamiento, los interesados
podrán reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)
(www.aepd.es).
5.

Admisión de personas aspirantes

5.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará
resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que declarará aprobada la lista
provisional de personas admitidas y excluidas. En dicha resolución, que se publicará en
el «Boletín Oficial del Estado» y en los lugares previstos en el apartado 1.1, se indicará
la relación de personas aspirantes excluidas, los lugares en los que se encuentran
expuestas al público las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas,
así como el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
5.2 Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles
computados desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el «Boletín Oficial
del Estado» para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión
u omisión.
5.3 Finalizado dicho plazo, se expondrá la relación definitiva de personas admitidas
y excluidas en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
6.

Proceso selectivo

6.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las
valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en este apartado.
6.2 Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo, cuyo contenido y
desarrollo diferirá de lo valorado en las fases previas. Para la realización de este curso
selectivo, las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán
nombradas personal funcionario en prácticas por la autoridad convocante.

6.3 La fase de oposición constará de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Con carácter general, el órgano de selección, en virtud del principio de agilidad,
podrá utilizar medios de carácter telemático en la celebración de los ejercicios o pruebas
de que consta la fase de oposición, sin perjuicio del principio de objetividad y con el
propósito exclusivo de facilitar la celebración de los ejercicios a las personas aspirantes.
6.4 Primer ejercicio. Este ejercicio tiene el propósito de valorar en las personas
aspirantes el grado de comprensión del programa del anexo I.
El ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test
con cuatro respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta, sobre los temas que se
incluyen en el anexo I de esta convocatoria. El cuestionario constará de 100 preguntas,
con la siguiente distribución:
– 25 corresponderán a las materias comunes.
– 35 corresponderán al bloque A) de las materias específicas.
– 40 corresponderán al bloque B) o C) de las materias específicas, en función del
área temática escogida por cada persona aspirante.

cve: BOE-A-2025-1501
Verificable en https://www.boe.es

Descripción de la fase de oposición