BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 86

Lunes 11 de abril de 2022

Sec. II.B. Pág. 49240

c) De considerar que existe vulneración de los principios de igualdad, mérito y
capacidad, la Comisión de Reclamaciones no ratificará la propuesta de la Comisión de
Acceso.
d) De considerar que no se produce ninguno de los supuestos anteriores, la
Comisión de Reclamaciones ratificará la propuesta de la Comisión de Acceso.
10.7 La Comisión de Reclamaciones adoptará sus acuerdos por mayoría de sus
miembros y, en caso de empate, será dirimente el voto del Presidente. La Comisión
podrá solicitar para adoptar su decisión informe jurídico del Servicio Jurídico de la
Universidad.
10.8 El acuerdo de la Comisión de Reclamaciones resolviendo sobre la
reclamación presentada será vinculante para el Rector, que dictará la resolución en
congruencia con la propuesta de la Comisión pudiendo, en su caso, declarar la plaza
desierta.
Dicha resolución agota la vía administrativa y contra ella se podrá interponer recurso
contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Contencioso
Administrativo de Navarra.
Transcurrido el plazo de tres meses sin que recaiga resolución, se podrá entender
desestimada la reclamación.
11.

Presentación de la documentación

11.1 Los candidatos propuestos deberán presentar, en el plazo de veinte días
hábiles siguientes a la publicación de la propuesta de provisión, además de la
documentación a que se refiere la base 5.5, los siguientes documentos:
a) Declaración responsable de no hallarse en situación de inhabilitación o
suspensión para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio
de una Administración Pública. Los candidatos extranjeros deberán acreditar no haber
sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso
a la función pública.
b) Declaración de no estar afectado de incompatibilidad en el caso de venir
desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
c) Certificación de la Administración de la que dependan acreditativa de su
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su Hoja de Servicios.
Nombramiento y toma de posesión

12.1 El nombramiento como funcionario docente será efectuado por el Rector de la
Universidad Pública de Navarra, una vez que el candidato propuesto haya dado
cumplimiento a lo establecido en la base anterior.
12.2 En el caso de que el candidato propuesto no presente oportunamente la
documentación requerida, el Rector de la Universidad procederá al nombramiento del
siguiente concursante en el orden de preferencia formulado en la propuesta de la
Comisión de Acceso, previa presentación de la referida documentación.
12.3 El nombramiento especificará la denominación de la plaza, Cuerpo, Área de
Conocimiento y Departamento, así como su código de plaza en la Relación de Puestos
de Trabajo. Dicho nombramiento será comunicado al Registro Central de Personal a
efectos de otorgamiento del número de Registro de Personal e inscripción en los cuerpos
respectivos, y a la Secretaría General del Consejo de Universidades. En nombramiento
será publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de Navarra».
12.4 En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente de
la publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato
propuesto deberá tomar posesión de su destino, momento en que adquirirá la condición
de funcionario del cuerpo docente universitario de que se trate, con los derechos y
deberes que le son propios.

cve: BOE-A-2022-5895
Verificable en https://www.boe.es

12.