II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2020-13632)
Resolución 918/2020, de 23 de julio, de la Dirección Gerencia de Organización Sanitaria Integrada Araba, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96497
ANEXO
Baremo de méritos (máximo 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
1. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos). Las personas aspirantes deberán
presentar una la Memoria-Proyecto de organización y funcionamiento del Servicio de que
se trate, así como realizar su exposición pública ante el tribunal calificador y responder a
las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados. En función de las características de cada puesto convocado, en la Resolución
de convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima
correspondiente a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:
a.1) Apartado organizativo y de gestión: 7 puntos:
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura con una definición de objetivos organizativos, análisis y
detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)
Apartado asistencial: 5 puntos:
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3) Apartado docencia e investigación: 3 puntos. Establecimiento de una
planificación de la docencia en el servicio.
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos). A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará
la claridad y concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad
para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el proyecto,
así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
2. Valoración de méritos (máximo 30 puntos). La puntuación se distribuirá del
siguiente modo:
Experiencia profesional (máximo 13 puntos):
Por cada mes de servicios prestados como Facultativo en la especialidad de que se
trate: 0,0500 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Sección en la especialidad de
que se trate: 0,0750 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de
que se trate: 0,1000 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como Directivo de Administraciones Públicas
Sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
cve: BOE-A-2020-13632
Verificable en https://www.boe.es
2.1
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96497
ANEXO
Baremo de méritos (máximo 66 puntos)
La valoración de méritos constará de las siguientes fases:
1. Proyecto y su defensa (máximo, 30 puntos). Las personas aspirantes deberán
presentar una la Memoria-Proyecto de organización y funcionamiento del Servicio de que
se trate, así como realizar su exposición pública ante el tribunal calificador y responder a
las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
La puntuación de esta fase queda desglosada en los dos apartados siguientes:
a) La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión del servicio
presentada (máximo, 15 puntos).
La Memoria-Proyecto de gestión deberá desarrollar, al menos, los siguientes
apartados. En función de las características de cada puesto convocado, en la Resolución
de convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima
correspondiente a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:
a.1) Apartado organizativo y de gestión: 7 puntos:
Organigrama del servicio con indicación de las funciones tanto del puesto de jefatura
como del resto de puestos adscritos a la misma.
Interrelación del servicio con otros servicios de la misma organización.
Plan de Gestión de la jefatura con una definición de objetivos organizativos, análisis y
detección de las áreas de mejora e identificación de las medidas oportunas para la
consecución de las mismas. Junto a ello un compromiso o plan de utilización eficiente de
los recursos materiales, económicos y de personal asignados.
a.2)
Apartado asistencial: 5 puntos:
Descripción de la cartera de servicios asistenciales.
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de
seguimiento y evaluación continúo de los mismos.
a.3) Apartado docencia e investigación: 3 puntos. Establecimiento de una
planificación de la docencia en el servicio.
b) La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración
(máximo, 15 puntos). A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará
la claridad y concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad
para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá
recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada
candidato, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el proyecto,
así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
2. Valoración de méritos (máximo 30 puntos). La puntuación se distribuirá del
siguiente modo:
Experiencia profesional (máximo 13 puntos):
Por cada mes de servicios prestados como Facultativo en la especialidad de que se
trate: 0,0500 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Sección en la especialidad de
que se trate: 0,0750 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Servicio en la especialidad de
que se trate: 0,1000 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como Directivo de Administraciones Públicas
Sanitarias o Subdirector Médico: 0,1000 puntos.
cve: BOE-A-2020-13632
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2.1
