II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2020-13647)
Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral en la categoría de Técnico Medio de Apoyo a la Investigación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96569
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13647
Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la
que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral
en la categoría de Técnico Medio de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera.
Normas generales.
Referencia: PRI-036/2020.
Descripción del puesto:
–
–
–
–
Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
Categoría profesional: LB.
Descripción: Técnico Medio de apoyo a la investigación.
P3I Financiador: 171-03 I3A.
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19
de julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad
relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH. con cargo a planes,
programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia
con cargo a financiación externa.
cve: BOE-A-2020-13647
Verificable en https://www.boe.es
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable,
por:
Núm. 292
Jueves 5 de noviembre de 2020
Sec. II.B. Pág. 96569
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13647
Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la
que se convocan pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral
en la categoría de Técnico Medio de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera.
Normas generales.
Referencia: PRI-036/2020.
Descripción del puesto:
–
–
–
–
Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido.
Categoría profesional: LB.
Descripción: Técnico Medio de apoyo a la investigación.
P3I Financiador: 171-03 I3A.
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19
de julio de 2000).
– Instrucción de 14 de marzo de 2019, del Gerente de la Universidad de Zaragoza,
sobre las modificaciones introducidas en el Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de
medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad
relativas a tramitación de contratos menores y a la gestión de RR.HH. con cargo a planes,
programas, contratos y proyectos de investigación en la Universidad de Zaragoza.
– Resolución de la Gerencia de 27 de mayo de 2020, por la que se aprueba el
procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación y/o transferencia
con cargo a financiación externa.
cve: BOE-A-2020-13647
Verificable en https://www.boe.es
Condiciones de la prestación de servicios: Ver anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte aplicable,
por:
