BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 8 de octubre de 2020

Sec. II.B. Pág. 85635

Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correctas. Treinta y cinco
preguntas versarán sobre el temario general. Las restantes sesenta y cinco preguntas
tratarán sobre la parte específica. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente
con una penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta:
por 5 respuestas erróneas se descontará una correcta. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
ciento diez minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas,
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos
casos teórico-prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionado con los
temas del programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será́ de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2 Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
6.2.1 Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza
convocada, según los siguientes criterios:
a) Servicios efectivos prestados en la UNED, en el ámbito del III Convenio
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo.
b) Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios.
6.2.2 Méritos académicos: Por haber realizado cursos directamente relacionados
con las funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta (base primera del
anexo I), impartidos por la UNED u otras Administraciones y Organismos Públicos en el
marco de planes de formación de personal: 7,5 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el
correspondiente diploma: 0,25 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 1 punto por curso.
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 1,5 puntos por curso.
– Cursos de más de 100 horas: 2 puntos por curso.

cve: BOE-A-2020-11984
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Núm. 266