III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2020-11870)
Resolución de 24 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Norte Forestal, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 264
Martes 6 de octubre de 2020
Disposición adicional segunda.
Sec. III. Pág. 84744
Mejora continua.
Mejora continua y participación de los trabajadores.
La implantación de T.Q.M en todos los niveles de actuación, relacionados con
Seguridad, Salud Laboral, Medioambiente, Productividad, Satisfacción de las necesidades
del cliente y Satisfacción Personal es primordial para llevar a los centros de operaciones a
los niveles de exigencia actualmente requeridos.
Para alcanzar dichos niveles, ambas partes consideran como contenido primario de la
relación contractual la implantación de organizaciones de trabajo más efectivas con la
involucración de todos los empleados y con respeto al contenido del vigente Convenio
Colectivo.
Consecuentemente, ambas partes consideran primordial la utilización del modelo de
Gestión TQM, lo que se resume en que cada empleado participará en la mejora continua
de su trabajo a través de elementos como estandarización y actualización de sus prácticas
operativas, toma de datos, comportamiento seguro e identificación y eliminación de riesgos
de seguridad y derroches, ya sea a través del sistemas de participación y de la mejora
continua, resolución de problemas de su trabajo, formación y desarrollo del trabajo en
equipo etc.
Disposición final única.
cve: BOE-A-2020-11870
Verificable en https://www.boe.es
El presente convenio entrará en el 1 de enero de 2020 finalizando la vigencia el día
treinta y uno de diciembre de dos mil veinticinco (31/12/2025).
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 264
Martes 6 de octubre de 2020
Disposición adicional segunda.
Sec. III. Pág. 84744
Mejora continua.
Mejora continua y participación de los trabajadores.
La implantación de T.Q.M en todos los niveles de actuación, relacionados con
Seguridad, Salud Laboral, Medioambiente, Productividad, Satisfacción de las necesidades
del cliente y Satisfacción Personal es primordial para llevar a los centros de operaciones a
los niveles de exigencia actualmente requeridos.
Para alcanzar dichos niveles, ambas partes consideran como contenido primario de la
relación contractual la implantación de organizaciones de trabajo más efectivas con la
involucración de todos los empleados y con respeto al contenido del vigente Convenio
Colectivo.
Consecuentemente, ambas partes consideran primordial la utilización del modelo de
Gestión TQM, lo que se resume en que cada empleado participará en la mejora continua
de su trabajo a través de elementos como estandarización y actualización de sus prácticas
operativas, toma de datos, comportamiento seguro e identificación y eliminación de riesgos
de seguridad y derroches, ya sea a través del sistemas de participación y de la mejora
continua, resolución de problemas de su trabajo, formación y desarrollo del trabajo en
equipo etc.
Disposición final única.
cve: BOE-A-2020-11870
Verificable en https://www.boe.es
El presente convenio entrará en el 1 de enero de 2020 finalizando la vigencia el día
treinta y uno de diciembre de dos mil veinticinco (31/12/2025).
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
