II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO. Especialidades sanitarias. (BOE-A-2020-7001)
Resolución 104/2020, de 6 de febrero, de la Dirección Gerencia de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de Jefe de Sección de Obstetricia y Ginecología (Sección Obstetricia).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45977
Se levantará acta de cada sesión de la comisión. En la misma constarán el nombre
de los/as aspirantes, los criterios de baremación, las puntuaciones otorgadas en cada
uno de los apartados del baremo de méritos, así como la puntuación total asignada.
Sexta.
Procedimiento de selección.
El concurso constará de tres fases en las que se valorarán en la Memoria- Proyecto y
su defensa, otros méritos y el conocimiento del euskera.
1.
Memoria-Proyecto de gestión y defensa del mismo
Los/as aspirantes serán convocados para la defensa pública del proyecto de gestión
con una antelación mínima de 10 días, con indicación de fecha, lugar y hora de
intervención de los aspirantes.
Igualmente, la convocatoria se publicará en la página web de Osakidetza para
general conocimiento.
Los/as aspirantes expondrán el Proyecto elaborado y darán respuesta a las
cuestiones que les puedan plantear los miembros de la Comisión, todo ello con carácter
público.
Cada miembro de la comisión valorará de manera individual el contenido del Proyecto y
su exposición pública con arreglo a los criterios recogidos en el apartado 1 del Baremo,
siendo necesario alcanzar, en cualquier caso, un número de 15 puntos en esta fase.
2. Valoración de otros méritos
La Comisión valorará los méritos en base a la documentación que, en tiempo y
forma, fuera aportada por los/as aspirantes, pudiendo requerir cualquier tipo de
aclaración sobre la documentación presentada.
En ningún caso podrán valorarse méritos que no hubieran sido debidamente
alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
La valoración se efectuará de acuerdo con el apartado 2 del Baremo de méritos.
3. Conocimientos del Euskera
Se valorará de conformidad con lo puesto en el Decreto 67/03, de 18 de marzo, de
normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus
normas de desarrollo.
El acta recogerá con detalle la puntuación otorgada a cada aspirante en los
diferentes apartados del baremo, así como la puntuación final alcanzada.
Recogerá asimismo una breve exposición sobre los aspectos que hayan servido de
base para otorgar las puntuaciones, tanto al contenido como a la exposición pública de la
Memoria-Proyecto de gestión, así como la asignación detallada de puntos en los otros
apartados.
En el supuesto de empate en la puntuación total entre varios aspirantes, se dará
prioridad a las mujeres en aplicación de lo dispuesto por el artículo 20.4 de la Ley 4/05,
de 18 de febrero (BOPV número 42, de 2 de marzo), para la Igualdad de Mujeres y
Hombres.
Si el empate persiste, se resolverá en favor del/de la aspirante que obtenga mayor
puntuación total en cada uno de los apartados y por su orden:
1. Memoria-Proyecto de gestión y su defensa pública.
2. Otros méritos.
3. Euskera.
cve: BOE-A-2020-7001
Verificable en https://www.boe.es
4. Acta y propuesta de nombramiento
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45977
Se levantará acta de cada sesión de la comisión. En la misma constarán el nombre
de los/as aspirantes, los criterios de baremación, las puntuaciones otorgadas en cada
uno de los apartados del baremo de méritos, así como la puntuación total asignada.
Sexta.
Procedimiento de selección.
El concurso constará de tres fases en las que se valorarán en la Memoria- Proyecto y
su defensa, otros méritos y el conocimiento del euskera.
1.
Memoria-Proyecto de gestión y defensa del mismo
Los/as aspirantes serán convocados para la defensa pública del proyecto de gestión
con una antelación mínima de 10 días, con indicación de fecha, lugar y hora de
intervención de los aspirantes.
Igualmente, la convocatoria se publicará en la página web de Osakidetza para
general conocimiento.
Los/as aspirantes expondrán el Proyecto elaborado y darán respuesta a las
cuestiones que les puedan plantear los miembros de la Comisión, todo ello con carácter
público.
Cada miembro de la comisión valorará de manera individual el contenido del Proyecto y
su exposición pública con arreglo a los criterios recogidos en el apartado 1 del Baremo,
siendo necesario alcanzar, en cualquier caso, un número de 15 puntos en esta fase.
2. Valoración de otros méritos
La Comisión valorará los méritos en base a la documentación que, en tiempo y
forma, fuera aportada por los/as aspirantes, pudiendo requerir cualquier tipo de
aclaración sobre la documentación presentada.
En ningún caso podrán valorarse méritos que no hubieran sido debidamente
alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
La valoración se efectuará de acuerdo con el apartado 2 del Baremo de méritos.
3. Conocimientos del Euskera
Se valorará de conformidad con lo puesto en el Decreto 67/03, de 18 de marzo, de
normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus
normas de desarrollo.
El acta recogerá con detalle la puntuación otorgada a cada aspirante en los
diferentes apartados del baremo, así como la puntuación final alcanzada.
Recogerá asimismo una breve exposición sobre los aspectos que hayan servido de
base para otorgar las puntuaciones, tanto al contenido como a la exposición pública de la
Memoria-Proyecto de gestión, así como la asignación detallada de puntos en los otros
apartados.
En el supuesto de empate en la puntuación total entre varios aspirantes, se dará
prioridad a las mujeres en aplicación de lo dispuesto por el artículo 20.4 de la Ley 4/05,
de 18 de febrero (BOPV número 42, de 2 de marzo), para la Igualdad de Mujeres y
Hombres.
Si el empate persiste, se resolverá en favor del/de la aspirante que obtenga mayor
puntuación total en cada uno de los apartados y por su orden:
1. Memoria-Proyecto de gestión y su defensa pública.
2. Otros méritos.
3. Euskera.
cve: BOE-A-2020-7001
Verificable en https://www.boe.es
4. Acta y propuesta de nombramiento
