II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2020-6879)
Resolución de 22 de junio de 2020, de la Universidad de Girona, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 179
Lunes 29 de junio de 2020
Decimotercera.
Sec. II.B. Pág. 45383
Régimen de recursos.
13.1 La presente convocatoria, así como el resto de actos podrán ser recurridos
ante el rector/a de la Universitat de Girona de acuerdo con lo que establece el
artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
VI.
Decimocuarta.
Notificación y publicación de los actos
Práctica de la notificación.
14.1 Efectuada la publicidad prevista en estas bases se tendrán por notificados los
actos correspondientes a las personas interesadas de acuerdo con lo dispuesto en los
artículos 42 y 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
14.2 La publicación en el espacio web indicado no tendrá los efectos legales
previstos en el apartado anterior y únicamente se llevará a cabo para facilitar la consulta
de la información a los aspirantes.
VII.
Decimoquinta.
Protección de datos de carácter personal
Tratamiento de los datos personales.
15.1 Los datos personales que las personas concursantes proporcionen mediante
las solicitudes se incorporarán al fichero de Gestión del Personal creado, entre otras
finalidades, para la organización y gestión de convocatorias de acceso a puestos de
trabajo de la Universidad. Los datos no serán comunicados a otras administraciones
excepto en aquellos casos por los cuales existiera habilitación legal.
Responsable de tratamiento: Universidad de Girona.
Finalidad: registro de persones interesadas en trabajar en la Universidad, evaluación
de méritos, organización de las pruebas, resolución e información.
Legitimación: consentimiento de la persona interesada (artículo 6.1.a RGPD) en el
marco de una relación previa a la formalización de un contrato (relación precontractual)
(artículo 6.1.b RGPD).
Destinatarios: se publicarán datos identificativos para informar y notificar resultados
de acuerdo con las bases de la convocatoria.
Derechos de las personas interesadas: se pueden ejercer los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición al tratamiento y solicitud de la limitación del
tratamiento dirigiéndose en primer término al Área de Recursos Humanos y de forma
general a la Secretaría General de la Universidad.
Se puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en
www.udg.edu/ca/protecciodedades.
Cuerpo: Catedrático de Universidad. Referencia: CUPI20/01. Tipo de convocatoria:
Concurso de Acceso. Número de plazas: Una. Departamento: Pedagogía. Área de
conocimiento: «Didáctica y Organización Escolar». Perfil: Perfil Docente: Asignatura del
Grado de Educación Social: Formación e inserción laboral de personas con
discapacidad. Asignatura del Máster en Atención a la Diversidad en una Educación
Inclusiva: Transición a la edad adulta y vida activa como vía para la inclusión social. Perfil
Investigador: Inclusión social y discapacidad. Investigación inclusiva y participativa
Propuesta de criterios de evaluación y baremos:
a) Historial académico y profesional (Méritos docentes, Méritos de Investigación y
transferencia del conocimiento y Méritos de gestión): 55 puntos.
cve: BOE-A-2020-6879
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO 2
Núm. 179
Lunes 29 de junio de 2020
Decimotercera.
Sec. II.B. Pág. 45383
Régimen de recursos.
13.1 La presente convocatoria, así como el resto de actos podrán ser recurridos
ante el rector/a de la Universitat de Girona de acuerdo con lo que establece el
artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
VI.
Decimocuarta.
Notificación y publicación de los actos
Práctica de la notificación.
14.1 Efectuada la publicidad prevista en estas bases se tendrán por notificados los
actos correspondientes a las personas interesadas de acuerdo con lo dispuesto en los
artículos 42 y 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
14.2 La publicación en el espacio web indicado no tendrá los efectos legales
previstos en el apartado anterior y únicamente se llevará a cabo para facilitar la consulta
de la información a los aspirantes.
VII.
Decimoquinta.
Protección de datos de carácter personal
Tratamiento de los datos personales.
15.1 Los datos personales que las personas concursantes proporcionen mediante
las solicitudes se incorporarán al fichero de Gestión del Personal creado, entre otras
finalidades, para la organización y gestión de convocatorias de acceso a puestos de
trabajo de la Universidad. Los datos no serán comunicados a otras administraciones
excepto en aquellos casos por los cuales existiera habilitación legal.
Responsable de tratamiento: Universidad de Girona.
Finalidad: registro de persones interesadas en trabajar en la Universidad, evaluación
de méritos, organización de las pruebas, resolución e información.
Legitimación: consentimiento de la persona interesada (artículo 6.1.a RGPD) en el
marco de una relación previa a la formalización de un contrato (relación precontractual)
(artículo 6.1.b RGPD).
Destinatarios: se publicarán datos identificativos para informar y notificar resultados
de acuerdo con las bases de la convocatoria.
Derechos de las personas interesadas: se pueden ejercer los derechos de acceso,
rectificación, supresión, oposición al tratamiento y solicitud de la limitación del
tratamiento dirigiéndose en primer término al Área de Recursos Humanos y de forma
general a la Secretaría General de la Universidad.
Se puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en
www.udg.edu/ca/protecciodedades.
Cuerpo: Catedrático de Universidad. Referencia: CUPI20/01. Tipo de convocatoria:
Concurso de Acceso. Número de plazas: Una. Departamento: Pedagogía. Área de
conocimiento: «Didáctica y Organización Escolar». Perfil: Perfil Docente: Asignatura del
Grado de Educación Social: Formación e inserción laboral de personas con
discapacidad. Asignatura del Máster en Atención a la Diversidad en una Educación
Inclusiva: Transición a la edad adulta y vida activa como vía para la inclusión social. Perfil
Investigador: Inclusión social y discapacidad. Investigación inclusiva y participativa
Propuesta de criterios de evaluación y baremos:
a) Historial académico y profesional (Méritos docentes, Méritos de Investigación y
transferencia del conocimiento y Méritos de gestión): 55 puntos.
cve: BOE-A-2020-6879
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO 2
