BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 8 de junio de 2011

Sec. II.B. Pág. 57369

7.1.5 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los
reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de
València.
7.1.6 Si la persona aprobada tuviera alguna discapacidad, deberá aportar un
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para
llevar a término las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta
convocatoria.
7.2 Si la persona aprobada tiene la condición de funcionario/a de carrera o personal
laboral fijo de esta Universidad, quedará exenta de justificar documentalmente las
condiciones generales que ya haya acreditado mediante nombramientos anteriores,
aunque si deberá acreditar el resto.
7.3 Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los
casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará
la invalidez de las actuaciones de la persona aprobada y, respecto de ésta, la nulidad
subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya
podido incurrir.
8. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la
base 7 de esta convocatoria, y habiéndose verificado la misma, el rector dictará una
resolución que se publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana (DOCV), en la
cual será nombrado/a funcionario/a de carrera la persona que haya aprobado las pruebas
selectivas.
9. Tribunal
9.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo que fue
aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad (ACGUV 182/2007)
del 31 de octubre de 2007, «Composición de tribunales de las pruebas selectivas para el
acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios
de esta Universidad», y que figura en el Anexo III de esta convocatoria.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el tribunal velará por el
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
9.2 La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres
y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres; el artículo 60.1 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el Acuerdo
del Consejo de Gobierno de la Universidad de Valencia de 1 de diciembre de 2009
(ACGUV 204/2009) por el cual se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universidad de
València.
9.3 El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que
estará siempre bajo su dirección y control directos.
9.4 Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador,
especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal
cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de
la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación
de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años
anteriores a la publicación de esta convocatoria.

cve: BOE-A-2011-9956

Núm. 136