II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE JUSTICIA. Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2. (BOE-A-2011-9948)
Orden JUS/1532/2011, de 27 de mayo, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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16
MADRID
MADRID
014 JEFE NEGOCIADO N16 (2250816)
OFICIALIA MAYOR
015 JEFE DE SECCION (4854193)
4.573,38
AE A2C1 EX11
AE C1C2 EX11
AE A2C1 EX11
AE C1C2 EX11
- Planificación y gestión de
organizaciones públicas.
Gestión por objetivos.
- Gestión de recursos
humanos.
- Relaciones laborales.
- Calidad y eficiencia en los
servicios públicos.
- Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Gestión de Recursos
Humanos.
- Tramitación de Comisión de
Servicio y Dietas de Personal.
- Gestión de nóminas,
Seguridad Social y Practica
Laboral.
- Archivo y documentación.
- Word, Excel, Access, Power
Point, Internet.
- Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Administración de Personal.
- Lenguaje Administrativo:
Normalización de Escritos.
- Aplicación del Registro
Central de Personal.
- Autorización de Proyectos de
Convocatoria de Concursos.
- Word. Excel, Access,
Internet/Correo electrónico.
- Procedimiento administrativo.
- Word, Excel, Access, Internet
/ Correo electrónico.
1. Gestión y coordinación de actividades y
funciones del personal laboral de la Oficialía
Mayor.
2. Control y seguimiento de altas, bajas, turnos de
vacaciones e incidencias de personal laboral.
3. Planificación de guardias correspondientes al
complemento de disponibilidad de sábados,
domingos y festivos.
4. Planificación y tramitación administrativa de
necesidades de vestuario según Convenio
Laboral, así como de personal conductor y
escolta.
5. Seguimiento y control de certificaciones de
horas extraordinarias y abono transporte.
1. Apoyo en la gestión de la provisión de puestos
de trabajo mediante concursos.
2. Confección de documentos administrativos
(oficios, notas interiores, certificados) y de
estadísticas relacionadas con el ámbito de la
Unidad.
3.Consulta de bases de datos Badaral, Relaciones
de Puestos de Trabajo y utilización de otras
herramientas informáticas necesarias para el
desempeño de las funciones del puesto.
4. Apoyo en la gestión de reconocimientos
médicos y ginecológicos.
1. Gestión de la provisión de puestos de trabajo,
principalmente, mediante concursos y
colaboración en los procesos selectivos.
2. Gestión de las distintas reclamaciones,
recursos administrativos y contenciosoadministrativos.
3. Apoyo en la gestión de las relaciones con las
organizaciones sindicales, órganos de
representación, Mesa Delegada y sus respectivas
comisiones técnicas.
4. Consulta y utilización de la bases de datos
Badaral, Relaciones de Puestos de Trabajo,
Perfiles de Puestos de Trabajo y otras
herramientas informáticas relacionadas con el
puesto: Internet/Correo Electrónico, Word, Access.
5. Apoyo en realización de informes y confección
de estadísticas relacionadas con el ámbito de la
Unidad.
1. Tareas de apoyo en la tramitación de
expedientes administrativos de indulto.
2. Confección de escritos administrativos dirigidos
a órganos jurisdiccionales.
3. Registro y elaboración de expedientes de
indulto en la aplicación correspondiente.
4. Utlización del Sistema de Información Común
de los Registros de entrada y salida de la
Administración Pública.
5. Atención al público y a organismos públicos y
privados.
1. Apertura de expedientes, estudio y clasificación
de los mismos en base a los convenios aplicables
en el ámbito del traslado de personas
condenadas, en España y en el extranjero.
2. Control y grabación de los expedientes de
traslados de personas condenadas en base de
datos y archivo de expedientes.
3. Tramitación de expedientes y remisión de las
comunicaciones al penado, a las instituciones
públicas, tribunales y autoridades.
4. Atención telefónica en francés e inglés.
- Procedimiento administrativo.
- Archivo.
- Inglés / Francés.
- Word, Excel, Access, Internet/
Correo electrónico.
AE C1C2 EX11
1. Experiencia en la gestión y coordinación de actividades y
funciones del personal laboral
2. Experiencia en el control y seguimiento de altas, bajas,
turnos de vacaciones e incidencias de personal laboral.
3. Experiencia en la planificación de guardias y
certificaciones de horas extraordinarias y abono transporte.
4. Experiencia en la planificación y tramitación administrativa
de necesidades de vestuario según Convenio Laboral, así
como de personal conductor y escolta.
5. Experiencia en el empleo de herramientas informáticas.
1. Experiencia en el apoyo a la tramitación de la provisión de
puestos de trabajo mediante concursos.
2. Experiencia en la utilización de bases de datos Badaral,
Relaciones de Puestos de Trabajo y utilización de otras
aplicaciones informáticas relacionadas con las funciones del
puesto de trabajo.
3. Experiencia en la redacción de documentos
administrativos (oficios, notas interiores, certificados) y de
elaboración de estadísticas.
1. Experiencia en provisión de puestos de trabajo mediante
concursos generales y específicos y en las comisiones de
valoración de los mismos y de otros órganos colegiados.
2. Experiencia en la tramitación de reclamaciones y en la
tramitación de recursos administrativos y recursos
contencioso-administrativos.
3. Experiencia en al apoyo en la gestión de la relaciones con
las organizaciones sindicales, órganos de representación,
Mesa Delegada de negociación y sus respectivas comisiones
técnicas.
4. Experiencia en la utilización de bases de datos,
principalmente, Badaral y Relaciones de Puestos de Trabajo,
Perfiles de Puestos y otras aplicaciones informáticas.
5. Experiencia en el apoyo a la realización de informes y
estadísticas relacionados con las funciones del puesto.
1. Experiencia en tareas de apoyo en la tramitación de
expedientes administrativos, especialmente de indultos.
2. Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas
3. Experiencia en tareas de correspondencia, registro,
archivo y clasificación de documentos.
1. Experiencia en tramitación y traslado de expedientes
administrativos, en especial, relativos a convenios
internacionales en materia de traslados de personas
condenadas.
2. Experiencia en redacción de oficios dirigidos a órganos
judiciales españoles y extranjeros en varios idiomas y en
atención al público.
3. Experiencia en utilización de aplicaciones informáticas.
4. Experiencia en registro y archivo de expedientes.
MERITOS RELATIVOS PUESTO
1,00
2,00
2,00
2,00
3,00
2,00
3,00
5,00
1,00
2,00
2,00
2,00
3,00
3,00
2,00
5,00
2,00
1,00
2,00
5,00
MAXIM
E/M
Miércoles 8 de junio de 2011
22
3.376,52
3.912,58
3.376,52
3.376,52
DESCRIPCION DE PUESTO
AD GR/ CUERPO TIT CURSOS DE FORMACION
Núm. 136
cve: BOE-A-2011-9948
22
MADRID
S.G. DE RECURSOS HUMANOS
013 JEFE SECCION N22 (4685210)
16
MADRID
18
NIVEL ESPECIFICO
SUBSECRETARIA DE JUSTICIA
GABINETE TECNICO DEL SUBSECRETARIO
012 JEFE DE NEGOCIADO N16 (3151633)
LOCALIDAD
MADRID
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
011 JEFE NEGOCIADO N18 (5001585)
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 57250
MADRID
MADRID
014 JEFE NEGOCIADO N16 (2250816)
OFICIALIA MAYOR
015 JEFE DE SECCION (4854193)
4.573,38
AE A2C1 EX11
AE C1C2 EX11
AE A2C1 EX11
AE C1C2 EX11
- Planificación y gestión de
organizaciones públicas.
Gestión por objetivos.
- Gestión de recursos
humanos.
- Relaciones laborales.
- Calidad y eficiencia en los
servicios públicos.
- Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Gestión de Recursos
Humanos.
- Tramitación de Comisión de
Servicio y Dietas de Personal.
- Gestión de nóminas,
Seguridad Social y Practica
Laboral.
- Archivo y documentación.
- Word, Excel, Access, Power
Point, Internet.
- Estatuto Básico del Empleado
Público.
- Administración de Personal.
- Lenguaje Administrativo:
Normalización de Escritos.
- Aplicación del Registro
Central de Personal.
- Autorización de Proyectos de
Convocatoria de Concursos.
- Word. Excel, Access,
Internet/Correo electrónico.
- Procedimiento administrativo.
- Word, Excel, Access, Internet
/ Correo electrónico.
1. Gestión y coordinación de actividades y
funciones del personal laboral de la Oficialía
Mayor.
2. Control y seguimiento de altas, bajas, turnos de
vacaciones e incidencias de personal laboral.
3. Planificación de guardias correspondientes al
complemento de disponibilidad de sábados,
domingos y festivos.
4. Planificación y tramitación administrativa de
necesidades de vestuario según Convenio
Laboral, así como de personal conductor y
escolta.
5. Seguimiento y control de certificaciones de
horas extraordinarias y abono transporte.
1. Apoyo en la gestión de la provisión de puestos
de trabajo mediante concursos.
2. Confección de documentos administrativos
(oficios, notas interiores, certificados) y de
estadísticas relacionadas con el ámbito de la
Unidad.
3.Consulta de bases de datos Badaral, Relaciones
de Puestos de Trabajo y utilización de otras
herramientas informáticas necesarias para el
desempeño de las funciones del puesto.
4. Apoyo en la gestión de reconocimientos
médicos y ginecológicos.
1. Gestión de la provisión de puestos de trabajo,
principalmente, mediante concursos y
colaboración en los procesos selectivos.
2. Gestión de las distintas reclamaciones,
recursos administrativos y contenciosoadministrativos.
3. Apoyo en la gestión de las relaciones con las
organizaciones sindicales, órganos de
representación, Mesa Delegada y sus respectivas
comisiones técnicas.
4. Consulta y utilización de la bases de datos
Badaral, Relaciones de Puestos de Trabajo,
Perfiles de Puestos de Trabajo y otras
herramientas informáticas relacionadas con el
puesto: Internet/Correo Electrónico, Word, Access.
5. Apoyo en realización de informes y confección
de estadísticas relacionadas con el ámbito de la
Unidad.
1. Tareas de apoyo en la tramitación de
expedientes administrativos de indulto.
2. Confección de escritos administrativos dirigidos
a órganos jurisdiccionales.
3. Registro y elaboración de expedientes de
indulto en la aplicación correspondiente.
4. Utlización del Sistema de Información Común
de los Registros de entrada y salida de la
Administración Pública.
5. Atención al público y a organismos públicos y
privados.
1. Apertura de expedientes, estudio y clasificación
de los mismos en base a los convenios aplicables
en el ámbito del traslado de personas
condenadas, en España y en el extranjero.
2. Control y grabación de los expedientes de
traslados de personas condenadas en base de
datos y archivo de expedientes.
3. Tramitación de expedientes y remisión de las
comunicaciones al penado, a las instituciones
públicas, tribunales y autoridades.
4. Atención telefónica en francés e inglés.
- Procedimiento administrativo.
- Archivo.
- Inglés / Francés.
- Word, Excel, Access, Internet/
Correo electrónico.
AE C1C2 EX11
1. Experiencia en la gestión y coordinación de actividades y
funciones del personal laboral
2. Experiencia en el control y seguimiento de altas, bajas,
turnos de vacaciones e incidencias de personal laboral.
3. Experiencia en la planificación de guardias y
certificaciones de horas extraordinarias y abono transporte.
4. Experiencia en la planificación y tramitación administrativa
de necesidades de vestuario según Convenio Laboral, así
como de personal conductor y escolta.
5. Experiencia en el empleo de herramientas informáticas.
1. Experiencia en el apoyo a la tramitación de la provisión de
puestos de trabajo mediante concursos.
2. Experiencia en la utilización de bases de datos Badaral,
Relaciones de Puestos de Trabajo y utilización de otras
aplicaciones informáticas relacionadas con las funciones del
puesto de trabajo.
3. Experiencia en la redacción de documentos
administrativos (oficios, notas interiores, certificados) y de
elaboración de estadísticas.
1. Experiencia en provisión de puestos de trabajo mediante
concursos generales y específicos y en las comisiones de
valoración de los mismos y de otros órganos colegiados.
2. Experiencia en la tramitación de reclamaciones y en la
tramitación de recursos administrativos y recursos
contencioso-administrativos.
3. Experiencia en al apoyo en la gestión de la relaciones con
las organizaciones sindicales, órganos de representación,
Mesa Delegada de negociación y sus respectivas comisiones
técnicas.
4. Experiencia en la utilización de bases de datos,
principalmente, Badaral y Relaciones de Puestos de Trabajo,
Perfiles de Puestos y otras aplicaciones informáticas.
5. Experiencia en el apoyo a la realización de informes y
estadísticas relacionados con las funciones del puesto.
1. Experiencia en tareas de apoyo en la tramitación de
expedientes administrativos, especialmente de indultos.
2. Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas
3. Experiencia en tareas de correspondencia, registro,
archivo y clasificación de documentos.
1. Experiencia en tramitación y traslado de expedientes
administrativos, en especial, relativos a convenios
internacionales en materia de traslados de personas
condenadas.
2. Experiencia en redacción de oficios dirigidos a órganos
judiciales españoles y extranjeros en varios idiomas y en
atención al público.
3. Experiencia en utilización de aplicaciones informáticas.
4. Experiencia en registro y archivo de expedientes.
MERITOS RELATIVOS PUESTO
1,00
2,00
2,00
2,00
3,00
2,00
3,00
5,00
1,00
2,00
2,00
2,00
3,00
3,00
2,00
5,00
2,00
1,00
2,00
5,00
MAXIM
E/M
Miércoles 8 de junio de 2011
22
3.376,52
3.912,58
3.376,52
3.376,52
DESCRIPCION DE PUESTO
AD GR/ CUERPO TIT CURSOS DE FORMACION
Núm. 136
cve: BOE-A-2011-9948
22
MADRID
S.G. DE RECURSOS HUMANOS
013 JEFE SECCION N22 (4685210)
16
MADRID
18
NIVEL ESPECIFICO
SUBSECRETARIA DE JUSTICIA
GABINETE TECNICO DEL SUBSECRETARIO
012 JEFE DE NEGOCIADO N16 (3151633)
LOCALIDAD
MADRID
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
011 JEFE NEGOCIADO N18 (5001585)
ORDEN
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sec. II.B. Pág. 57250
