Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montánchez. (BOP-2025-3918)
BOP-2025-3918 Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección, para la cobertura en propiedad, por el sistema general de turno libre, mediante el procedimiento de oposición, de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, encuadrada en la Escala de Administración
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Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo.
1.2. La plaza convocada corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025.
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de
la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva (UE) 2024/1500 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14
de mayo de 2024, sobre las normas relativas a los organismos de igualdad en el ámbito de la
igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materia de
empleo y ocupación, y por la que se modifican las Directivas 2006/54/CE y 2010/41/UE
2006/54/CE, los artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de
diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de
diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento
de Montánchez.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el
documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de
presentación de solicitudes, del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o titulación equivalente, de acuerdo
CVE:
BOP-2025-3918
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 30 de julio de 2025
N.º 0144
Pág. 17705
y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su desarrollo.
1.2. La plaza convocada corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2025.
1.3. En este proceso de selección se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de
la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, la Directiva (UE) 2024/1500 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14
de mayo de 2024, sobre las normas relativas a los organismos de igualdad en el ámbito de la
igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materia de
empleo y ocupación, y por la que se modifican las Directivas 2006/54/CE y 2010/41/UE
2006/54/CE, los artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de
diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de
diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento
de Montánchez.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el
documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de
presentación de solicitudes, del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o titulación equivalente, de acuerdo
CVE:
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