AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
La adaptación de medios y ajustes razonables consisten en la puesta a disposición del aspirante de los
medios materiales y humanos, de las asistencias y apoyos y de las ayudas técnicas y/o tecnologías
asistidas que precisen para la realización de las pruebas en las que participe, así como en la garantía
de la accesibilidad de la información y la comunicación de los procesos y la del recinto o espacio físico
donde se desarrollen.
Las personas interesadas deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de
participación en la que se reflejen las necesidades específicas para acceder al proceso selección en
igualdad de condiciones.
La adaptación no se otorgará de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la
discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar y siempre que tal adaptación no desvirtúe
el sentido de la prueba. A tal efecto, los órganos de selección requerirán informe técnico y, en su caso,
la colaboración de los órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Además podrán solicitar del interesado información
adicional respecto de la adaptación solicitada.
Los órganos de selección darán traslado al interesado del contenido del informe técnico y concretarán
al aspirante interesado las condiciones en que se celebrará la prueba para la que se solicitó la
adaptación.
Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elaborará una memoria descriptiva de las
actuaciones realizadas en relación con los aspirantes con discapacidad especificando los que hayan
solicitado adaptación y el tipo de adaptación solicitada, de la que dará traslado al órgano convocante.
2.3. Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en estas bases en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso
selectivo.
TERCERA. Información, difusión y publicidad. Instancias de participación.
3.1.- Información, difusión y publicidad
Toda la información relativa al proceso de la convocatoria se publicará en la página web
oficial dedicada expresamente al Empleo público, donde se publicarán las características de la
convocatoria, sus plazos y modelos de documentos que deberán utilizarse para presentar la
convocatoria, así como listas provisionales y definitivas que se produzcan en el desarrollo de la
convocatoria, lugares de celebración de los ejercicios, resultados de los mismos y actos que se
deriven de los distintos momentos administrativos.
Dirección web: https://empleo.dip-caceres.es/
En aquellas convocatorias en las que se facilite la presentación de instancias a través de
procedimiento electrónico, se habilitará desde la sede electrónica de esta Diputación, una forma
de registro de las solicitudes y la documentación relativa a la misma, mediante identificación por
alguno de los métodos legalmente establecidos y definidos en la propia sede.
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF2F0V20G305QHKLS2D0XDTA68GZ1C3Z
DIPCC-PF2F0V20G305QHKLS2D0XDTA68GZ1C3Z
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Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
16/07/2025
13:02
4/25
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-3785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 23 de julio de 2025
N.º 0139
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