Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-3785)
BOP-2025-3785 Convocatoria de cuatro plazas de Auxiliares de Administración General. Concurso-oposición por promoción interna.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AUXILIARES DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE. POR EL TURNO
DE PROMOCIóN INTERNA
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir CUATRO plazas de la
Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C,
Subgrupo C2, de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres,
mediante el procedimiento de concurso-oposición por promoción interna, dentro del marco general
de ejecución de la Ofertas de Empleo Público de 2022 (códigos de plazas 768 y 1232) y 2024
(códigos de plazas 443 y 1218) de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su
desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos, así
como lo dispuesto en las Bases Generales que regulan los aspectos comunes a los procesos de
selección en la Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos. aprobadas por
Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15 de junio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de
1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF2F0V20G305QHKLS2D0XDTA68GZ1C3Z
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según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
16/07/2025
13:02
2/25
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-3785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 23 de julio de 2025
N.º 0139
Pág. 17168
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AUXILIARES DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE. POR EL TURNO
DE PROMOCIóN INTERNA
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir CUATRO plazas de la
Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C,
Subgrupo C2, de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Cáceres,
mediante el procedimiento de concurso-oposición por promoción interna, dentro del marco general
de ejecución de la Ofertas de Empleo Público de 2022 (códigos de plazas 768 y 1232) y 2024
(códigos de plazas 443 y 1218) de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, dictada en su
desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos, así
como lo dispuesto en las Bases Generales que regulan los aspectos comunes a los procesos de
selección en la Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos. aprobadas por
Resolución de 11 de junio de 2021 (BOP n.º 111, de 15 de junio).
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y
mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de
1976 y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no
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el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
SECRETARIO
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
16/07/2025
13:02
2/25
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2025-3785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 23 de julio de 2025
N.º 0139
Pág. 17168
