Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zarza la Mayor. (BOP-2021-4765)
BOP-2021-4765 Bases para la provisión interina del puesto de Secretaría- Intervención.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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V. Procedimiento selectivo y calificación.
5.1. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
CONCURSO-OPOSICIÓN.
FASE A) - Oposición:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el Tribunal señale, de uno o más
supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será
propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al
temario de la subescala de Secretaría-Intervención, aprobado por la Orden TFP/374/2019, de
26 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de
Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de
carácter nacional (B.O.E. n.º 78, de 1 de abril de 2019), concretamente:
1) Programa de parte general (92 temas).
2) Programa de parte especial (52 temas).
Se pueden utilizar los textos legales que el aspirante considere necesarios a excepción de
aquellos que estén comentados o contengan formularios, así como máquinas de calcular
estándar y científicas, pero que no sean programables, ni financieras.
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos/as los/as aspirantes y será calificado por el
Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos que no tengan una puntuación
mínima de 5 puntos.
FASE B) - Concurso:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio.
Se valorarán, por el Tribunal, los méritos, dándose publicidad a los mismos en el Tablón de
Anuncios de la Corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
El Tribunal examinará los méritos presentados por los/as aspirantes y los calificará con arreglo
al siguiente baremo:
1) Por cada mes completo de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino
en puestos reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04
puntos por mes de servicio.
CVE:
BOP-2021-4765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 25 de octubre de 2021
N.º 0203
Pág. 20661
5.1. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
CONCURSO-OPOSICIÓN.
FASE A) - Oposición:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el Tribunal señale, de uno o más
supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será
propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al
temario de la subescala de Secretaría-Intervención, aprobado por la Orden TFP/374/2019, de
26 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de
Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de
carácter nacional (B.O.E. n.º 78, de 1 de abril de 2019), concretamente:
1) Programa de parte general (92 temas).
2) Programa de parte especial (52 temas).
Se pueden utilizar los textos legales que el aspirante considere necesarios a excepción de
aquellos que estén comentados o contengan formularios, así como máquinas de calcular
estándar y científicas, pero que no sean programables, ni financieras.
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos/as los/as aspirantes y será calificado por el
Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos que no tengan una puntuación
mínima de 5 puntos.
FASE B) - Concurso:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio.
Se valorarán, por el Tribunal, los méritos, dándose publicidad a los mismos en el Tablón de
Anuncios de la Corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
El Tribunal examinará los méritos presentados por los/as aspirantes y los calificará con arreglo
al siguiente baremo:
1) Por cada mes completo de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino
en puestos reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04
puntos por mes de servicio.
CVE:
BOP-2021-4765
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 25 de octubre de 2021
N.º 0203
Pág. 20661
