Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2020-3683)
BOP-2020-3683 Convocatoria para la constitución de una Bolsa de Empleo Temporal de Profesor/a del Conservatorio de Música.
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precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del
nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados
al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución
de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es
la gestión de los procesos de selección de los/las candidatos/as que pretendan acceder a
plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para
gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se
hará pública), salvo que los/las aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha
información se utilice a tales efectos.
11.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos
personales y garantía de los derechos digitales, el/la aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de
carácter personal facilitados. El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter
personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley
Orgánica citada, mediante escrito dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución
Provincial, sita en plaza de Santa María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión
del proceso de selección para el que el/la aspirante ha autorizado la utilización de sus datos,
éstos podrán ser comunicados a terceros y en su caso publicados, con la única finalidad del
desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DUODECIMA.- Incidencias.
12.1. La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la
misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
12.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar
CVE:
BOP-2020-3683
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de octubre de 2020
N.º 0190
Pág. 14166
Prevención de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del
nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados
al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución
de 28/05/2007, publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es
la gestión de los procesos de selección de los/las candidatos/as que pretendan acceder a
plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el Área de Personal para
gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se
hará pública), salvo que los/las aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha
información se utilice a tales efectos.
11.2. La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado,
garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y
así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos
personales y garantía de los derechos digitales, el/la aspirante en el presente procedimiento de
selección queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de
carácter personal facilitados. El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter
personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley
Orgánica citada, mediante escrito dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución
Provincial, sita en plaza de Santa María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión
del proceso de selección para el que el/la aspirante ha autorizado la utilización de sus datos,
éstos podrán ser comunicados a terceros y en su caso publicados, con la única finalidad del
desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DUODECIMA.- Incidencias.
12.1. La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la
misma y de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
12.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar
CVE:
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de octubre de 2020
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