Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2020-3683)
BOP-2020-3683 Convocatoria para la constitución de una Bolsa de Empleo Temporal de Profesor/a del Conservatorio de Música.
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proceso selectivo. Dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución
motivada. Simultáneamente a su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al/la titular del órgano competente y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
9.4. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido
de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de
la convocatoria.
9.5. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el Boletín
Oficial de la Provincial, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de
Trabajo, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento que regula la
gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
9.6. Los/las participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser
llamados/as para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de
contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el orden de
puntuación obtenido.
9.7. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional,
salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DECIMA.- Presentación de documentación.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta
Bolsa de Trabajo, los/las candidatos/as propuestos/as aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Copia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse
de cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles/as o nacionales de países
miembros de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este
vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho
de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
CVE:
BOP-2020-3683
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de octubre de 2020
N.º 0190
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motivada. Simultáneamente a su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al/la titular del órgano competente y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
9.4. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido
de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de
la convocatoria.
9.5. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el Boletín
Oficial de la Provincial, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta Bolsa de
Trabajo, ordenados por puntuación, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento que regula la
gestión de Bolsas de Trabajo en la Diputación provincial de Cáceres.
9.6. Los/las participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser
llamados/as para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de
contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el orden de
puntuación obtenido.
9.7. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional,
salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DECIMA.- Presentación de documentación.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta
Bolsa de Trabajo, los/las candidatos/as propuestos/as aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Copia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse
de cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles/as o nacionales de países
miembros de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este
vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho
de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
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