Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2020-3681)
BOP-2020-3681 Convocatoria para la provisión de 2 plazas de Jefes/as de Guardia del SEPEI mediante el sistema de promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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8.2. Los criterios de calificación del ejercicios serán los siguientes:
- Unico ejercicio: Cuestionario tipo test: Cada respuesta correcta se valorará 0,167 puntos, y
respecto a las respuestas erróneas y en blanco, se aplicarán los siguientes criterios de
calificación:
1º. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
8.3. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web
de Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación
obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
8.4. La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de
la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes,
supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en
la página web de Empleo Público. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer
alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas de la Fase de Concurso.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
CVE:
BOP-2020-3681
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de octubre de 2020
N.º 0190
Pág. 14126
- Unico ejercicio: Cuestionario tipo test: Cada respuesta correcta se valorará 0,167 puntos, y
respecto a las respuestas erróneas y en blanco, se aplicarán los siguientes criterios de
calificación:
1º. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
8.3. Concluido el ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará públicas en la página web
de Empleo Público la relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación
obtenida, y los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de
aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
8.4. La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación en la instancia de
la relación de los méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes,
supondrá la no valoración al aspirante de la Fase de Concurso.
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en
la página web de Empleo Público. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer
alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones
definitivas de la Fase de Concurso.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la Fase de
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