Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2020-3676)
BOP-2020-3676 Aprobación Definitiva del Reglamento Interno del Programa Colaborativo Rural "El Colono II".
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2. Ser formados/as en condiciones de libertad y dignidad, en la comprensión y en la
tolerancia.
3. Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencia y
reclamaciones estime oportunas.
4. Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
5. La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño
adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de
cualificación y recibir orientación profesional para conseguir el máximo desarrollo
personal, profesional y social de acuerdo con sus capacidades, aspiraciones e intereses.
6. Ser formados/as de acuerdo con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene
en el trabajo.
7. Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados/as de hacer llegar al
equipo directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés.
Artículo 5. Deberes de los/as alumnos/as trabajadores/as:
1. Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se
impartan, de acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en
función del proyecto aprobado por el Ayuntamiento y su normativa de aplicación
Programa Colaborativo Rural “El Colono” (duración del contrato, vacaciones
remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos, etc.).
2. Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en el programa.
3. Cumplir con las obligaciones del Plan de Formación y realizar de forma responsable
las tareas que se derivan del mismo.
4. Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
5. Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
6. No discriminar por razón de raza, sexo o cualquier otra circunstancia personal o
social.
7. Cumplir las orientaciones dadas por los/as monitores/as, profesores/as o Dirección.
8. Obligación de observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene
CVE:
BOP-2020-3676
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de octubre de 2020
N.º 0189
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tolerancia.
3. Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencia y
reclamaciones estime oportunas.
4. Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
5. La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño
adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de
cualificación y recibir orientación profesional para conseguir el máximo desarrollo
personal, profesional y social de acuerdo con sus capacidades, aspiraciones e intereses.
6. Ser formados/as de acuerdo con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene
en el trabajo.
7. Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados/as de hacer llegar al
equipo directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés.
Artículo 5. Deberes de los/as alumnos/as trabajadores/as:
1. Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se
impartan, de acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en
función del proyecto aprobado por el Ayuntamiento y su normativa de aplicación
Programa Colaborativo Rural “El Colono” (duración del contrato, vacaciones
remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos, etc.).
2. Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en el programa.
3. Cumplir con las obligaciones del Plan de Formación y realizar de forma responsable
las tareas que se derivan del mismo.
4. Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
5. Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
6. No discriminar por razón de raza, sexo o cualquier otra circunstancia personal o
social.
7. Cumplir las orientaciones dadas por los/as monitores/as, profesores/as o Dirección.
8. Obligación de observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene
CVE:
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Verificable
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