Ayuntamiento de Don Benito

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puntos siendo necesaria una puntuación mínima de 10 puntos para su superación.
En su caso, las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio, no será superior a una hora y media.
Cada uno de los ejercicios que constituyen cada una de las partes de la fase de oposición, tendrán carácter eliminatorio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso
al empleo público, el órgano de selección deberá indicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
Calificación de la fase de oposición: La calificación de esta fase será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas
en los dos ejercicios que la constituyen.
Tras la exposición de la lista provisional, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en el tablón de empleo
del Área Actualidad/Empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito: https://www.donbenito.es/, por orden de
puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la
lista definitiva de aspirantes que hayan superado el ejercicio.
Una vez resueltas las reclamaciones, se procederá a publicar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en
el tablón de empleo del Área Actualidad/Empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito:
https://www.donbenito.es/, la lista definitiva de aspirantes que hayan pasado esta primera fase, después de haber superado
los dos ejercicios de la misma.
La no presentación de los aspirantes a los ejercicios en el momento de ser llamados, salvo casos de fuerza mayor
debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que decae automáticamente en
su derecho de participar en el mismo y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones
que se pudieran producir en el mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el Tribunal y el
aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la publicación de la resolución por la que se aprueba la relación
definitiva de admitidos y excluidos, en la que se fija la fecha de celebración del primer ejercicio.
7.2.- Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de la lista definitiva de los aspirantes
que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes, para ser
valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier administración bajo la modalidad de contratos de trabajo
temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
Tras la exposición en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en el tablón de empleo del Área
Actualidad/Empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito https://www.donbenito.es/ de la lista provisional, por
orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Don Benito, y en el tablón de
empleo del Área Actualidad/Empleo de la página web del Ayuntamiento de Don Benito la lista definitiva de aspirantes con
los puntos obtenidos en la fase de concurso.
7.3.- Puntuación final.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición; dicha suma determinará el
orden final de puntuación, considerándose que han aprobado las pruebas aquellos aspirantes que hayan obtenido mayor
puntuación total definitiva.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a efectos de
desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en la valoración de la experiencia profesional.
2. Mayor puntuación en la valoración de la formación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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