Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03000/2025)
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de Técnico/a Superior de Administración General de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Mérida
15 páginas totales
Página
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Ayuntamiento de Mérida

Anuncio 3000/2025

laboral. Derechos y deberes de trabajadores y empresarios. El salario.
Tema 86. Modalidades de la contratación laboral. Medidas para el fomento del empleo.
Tema 87. Sindicación y representación. Los convenios colectivos. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga y su
ejercicio.
Tema 88. La Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción
protectora del régimen general.
Tema 89. La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral.
Tema 90. Los delitos cometidos por autoridades y funcionarios públicos. Los delitos contra la hacienda pública y la
Seguridad Social.
__________________
ANEXO II

Criterio
reducción

Redacción,
ortografía y
escritura

Faltas de
ortografía

REDUCCIÓN
Ninguna

Hasta dos faltas

Hasta tres faltas

Cuatro o más
faltas

0

0,2

0,5

1

Dificultad e
ilegibilidad en 30 %
del texto

Dificultad e
ilegibilidad en 40 %
del texto

0,2

0,5

1

Con márgenes en
documento en al
menos el 50% de
las páginas, con
hasta 6 tachaduras,
texto semi-legible

Sin márgenes o
por debajo del75
% de las páginas,
texto nada legible
y con más de 7
tachaduras

Sin dificultad y
perfectamente
legible
Dificultad en
lectura.
Ilegibilidad del
texto

0

Con márgenes en
documento en
todas las páginas,
sin tachaduras

Con márgenes en
documento en al
menos el 49 % de
las páginas, con
hasta 4
tachaduras, texto
legible

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Dificultad e
ilegibilidad

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