Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (03002/2025)
Bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de Arquitecto/a o grado en Arquitectura de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Mérida
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Mérida
Anuncio 3002/2025
que contengan faltas de ortografía, lectura difícilmente legible así como la escritura en letras mayúsculas
conforme a lo establecido en el anexo II.
Finalizada la prueba, el Tribunal, si lo estima oportuno, podrá citar a continuación a las aspirantes, o señalar
día y hora para la lectura del ejercicio teórico. Finalizada la lectura del primer supuesto o transcurridos diez
minutos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el opositor ponga fin a la misma por estimar su
actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas y solicitar
aclaraciones en relación con las materias expuestas durante un plazo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará cada supuesto entre 0 y 10 puntos, la puntuación a otorgar será la media de la
puntuación asignadas por los miembros del Tribunal, eliminándose las puntuaciones menor y mayor cuando
la diferencia entre la media y ellas sea igual o superior a 4 puntos.
La puntuación máxima de esta prueba será de 10 puntos, resultando eliminados quienes no obtengan una
calificación mínima de 5 puntos. La calificación se obtiene de la media de la puntuación asignada a cada uno
de los supuestos, siendo necesario que el aspirante obtenga un mínimo de 4 puntos en cada uno de los
supuestos a desarrollar para poder realizar la media aritmética, quedando eliminado en caso contrario.
Las calificaciones del ejercicio práctico serán hechas públicas en la plataforma "Convoca" y en la página web
del Ayuntamiento, pudiendo formularse reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el
siguiente a su publicación en la página web.
Sexta.- Calificación total de la oposición.
Finalizados los ejercicios, el Tribunal procederá al cómputo global de las diferentes calificaciones obtenidas por los
aspirantes que hayan superado todos los ejercicios.
Las puntuaciones serán expuestas en la plataforma "Convoca" y en la página web del Ayuntamiento, pudiendo formularse
reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web.
El resultado provisional será publicado en la plataforma "Convoca" y en la página web, pudiendo formularse reclamaciones
en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web, y resueltas o finalizado el plazo
sin que se hubieran presentado reclamaciones a las calificaciones provisionales, se elevarán a definitivas.
Séptima.- Calificación definitiva del proceso selectivo.
La ponderación definitiva corresponderá al siguiente criterio:
Prueba teórica (test). Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Será necesaria la obtención de una
calificación mínima de 5 puntos para superarla. Es eliminatoria.
Prueba práctica. Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Constará de dos supuestos prácticos.
Será necesaria la obtención de una puntuación mínima de 4 puntos en cada supuesto para tener acceso a realizar la
media aritmética entre ambos. Esta media deberá ser como mínimo de 5 puntos para poder continuar en la
convocatoria.
El resultado definitivo del proceso selectivo será la media aritmética de ambas pruebas, teórica y práctica.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
a) Una vez finalizadas las pruebas selectivas y habiendo sido elevada a definitiva la relación de aprobados por
orden de puntuación, el Tribunal remitirá al órgano convocante la propuesta de nombramiento como
funcionario de carrera de quien haya obtenido la mayor puntuación. No se podrá proponer nombramiento de
un número superior de candidatos al de plazas convocadas, siendo nulos los acuerdos que contravengan esta
limitación.
b) La persona seleccionada deberá presentar, ante el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Mérida, dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás
requisitos exigidos en la convocatoria:
Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
Fotocopia y original del título exigido en estas bases, o certificación académica original que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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que contengan faltas de ortografía, lectura difícilmente legible así como la escritura en letras mayúsculas
conforme a lo establecido en el anexo II.
Finalizada la prueba, el Tribunal, si lo estima oportuno, podrá citar a continuación a las aspirantes, o señalar
día y hora para la lectura del ejercicio teórico. Finalizada la lectura del primer supuesto o transcurridos diez
minutos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el opositor ponga fin a la misma por estimar su
actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas y solicitar
aclaraciones en relación con las materias expuestas durante un plazo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará cada supuesto entre 0 y 10 puntos, la puntuación a otorgar será la media de la
puntuación asignadas por los miembros del Tribunal, eliminándose las puntuaciones menor y mayor cuando
la diferencia entre la media y ellas sea igual o superior a 4 puntos.
La puntuación máxima de esta prueba será de 10 puntos, resultando eliminados quienes no obtengan una
calificación mínima de 5 puntos. La calificación se obtiene de la media de la puntuación asignada a cada uno
de los supuestos, siendo necesario que el aspirante obtenga un mínimo de 4 puntos en cada uno de los
supuestos a desarrollar para poder realizar la media aritmética, quedando eliminado en caso contrario.
Las calificaciones del ejercicio práctico serán hechas públicas en la plataforma "Convoca" y en la página web
del Ayuntamiento, pudiendo formularse reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el
siguiente a su publicación en la página web.
Sexta.- Calificación total de la oposición.
Finalizados los ejercicios, el Tribunal procederá al cómputo global de las diferentes calificaciones obtenidas por los
aspirantes que hayan superado todos los ejercicios.
Las puntuaciones serán expuestas en la plataforma "Convoca" y en la página web del Ayuntamiento, pudiendo formularse
reclamaciones en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web.
El resultado provisional será publicado en la plataforma "Convoca" y en la página web, pudiendo formularse reclamaciones
en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a su publicación en la página web, y resueltas o finalizado el plazo
sin que se hubieran presentado reclamaciones a las calificaciones provisionales, se elevarán a definitivas.
Séptima.- Calificación definitiva del proceso selectivo.
La ponderación definitiva corresponderá al siguiente criterio:
Prueba teórica (test). Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Será necesaria la obtención de una
calificación mínima de 5 puntos para superarla. Es eliminatoria.
Prueba práctica. Tendrá una puntuación del 50% sobre la puntuación total. Constará de dos supuestos prácticos.
Será necesaria la obtención de una puntuación mínima de 4 puntos en cada supuesto para tener acceso a realizar la
media aritmética entre ambos. Esta media deberá ser como mínimo de 5 puntos para poder continuar en la
convocatoria.
El resultado definitivo del proceso selectivo será la media aritmética de ambas pruebas, teórica y práctica.
Octava.- Resolución de la convocatoria.
a) Una vez finalizadas las pruebas selectivas y habiendo sido elevada a definitiva la relación de aprobados por
orden de puntuación, el Tribunal remitirá al órgano convocante la propuesta de nombramiento como
funcionario de carrera de quien haya obtenido la mayor puntuación. No se podrá proponer nombramiento de
un número superior de candidatos al de plazas convocadas, siendo nulos los acuerdos que contravengan esta
limitación.
b) La persona seleccionada deberá presentar, ante el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de
Mérida, dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás
requisitos exigidos en la convocatoria:
Fotocopia y original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
Fotocopia y original del título exigido en estas bases, o certificación académica original que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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