Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdehornillos. Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo (Badajoz). (01594/2025)
Aprobación de las bases reguladoras del concurso-oposición restringido para acceso a la condición de funcionario del personal laboral del Ayuntamiento de Valdehornillos
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Ayuntamiento de Valdehornillos
Anuncio 1594/2025
Datos del solicitante
Nombre
NIF
Dirección
Teléfono
Móvil
CP
Localidad
Fax
Correo electrónico
Provincia
Datos del representante
Nombre
NIF
Dirección
Teléfono
Móvil
CP
Localidad
Fax
Correo electrónico
Provincia
Datos de la notificación
Persona a notificar
Medio preferente de notificación
Solicitante
Representante
Notificación postal
Notificación electrónica
EXPONE:
Primero.- Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número _____, de fecha
______________, en relación con el proceso de selección para la funcionarización de personal laboral en el Ayuntamiento de
Valdehornillos para una plaza de la siguiente categoría:
Grupo
C
Subgrupo
C2
Escala
Administración General
Subescala
Auxiliar
Denominación
Auxiliar Administrativo
Segundo.- Que creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el
artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Primero.- Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número _____, de fecha
______________, en relación con el proceso de selección para la funcionarización de personal laboral en el Ayuntamiento de
Valdehornillos para una plaza de la siguiente categoría:
Grupo
C
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Escala
Administración General
Subescala
Auxiliar
Denominación
Auxiliar Administrativo
Segundo.- Que creyendo reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración
del plazo de presentación de la instancia, declaro bajo mi responsabilidad:
Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar dentro de las causas de incompatibilidad
del personal al servicio de las administraciones públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra
edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria
mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el
artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
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