Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia del Ventoso. Área de Cultura, Deportes y Juventud (Badajoz). (01578/2025)
Bases para la selección de una plaza de Maestro de Obras del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
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Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Anuncio 1578/2025
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Valencia del Ventoso (Badajoz)
Anuncio 1578/2025
Bases para la selección de una plaza de Maestro de Obras del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 2025/44 de fecha 11/03/2025, las bases y la convocatoria para
cubrir la plaza vacante denominada Maestro de Obras, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre
el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el Boletín Oficial del Provincia.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso de selección:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE MAESTRO DE OBRAS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DEL VENTOSO
(BADAJOZ)
El Ayuntamiento de Valencia del Ventoso procede a la convocatoria pública de pruebas selectivas para seleccionar en
propiedad la plaza referida, conforme a las siguientes bases:
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión por turno libre, mediante concurso-oposición de una plaza de
Maestro de Obras de plantilla, grupo C2. La modalidad del contrato es la de indefinido a tiempo completo (100%), siendo el
carácter del contrato de laboral fijo y en régimen de dedicación a tiempo completo de 37,5 horas/semanales,
correspondiéndose a la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso, año 2025.
Segunda. Publicidad.
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura (DOE); en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz (BOP); en la sede electrónica https://valenciadelventoso.com/, y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valencia
del Ventoso.
Tercera. Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones
personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente. A
estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitada que lo soliciten, las
medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso
selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la
persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con
el resto de las personas aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Valencia del Ventoso (Badajoz)
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Bases para la selección de una plaza de Maestro de Obras del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 2025/44 de fecha 11/03/2025, las bases y la convocatoria para
cubrir la plaza vacante denominada Maestro de Obras, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre
el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el Boletín Oficial del Provincia.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso de selección:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE MAESTRO DE OBRAS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DEL VENTOSO
(BADAJOZ)
El Ayuntamiento de Valencia del Ventoso procede a la convocatoria pública de pruebas selectivas para seleccionar en
propiedad la plaza referida, conforme a las siguientes bases:
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión por turno libre, mediante concurso-oposición de una plaza de
Maestro de Obras de plantilla, grupo C2. La modalidad del contrato es la de indefinido a tiempo completo (100%), siendo el
carácter del contrato de laboral fijo y en régimen de dedicación a tiempo completo de 37,5 horas/semanales,
correspondiéndose a la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso, año 2025.
Segunda. Publicidad.
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Diario Oficial de Extremadura (DOE); en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz (BOP); en la sede electrónica https://valenciadelventoso.com/, y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Valencia
del Ventoso.
Tercera. Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. De conformidad con lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, serán admitidas las personas
con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad
funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de este puesto, acreditándose las condiciones
personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente. A
estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, se adoptarán para las personas con la condición de discapacitada que lo soliciten, las
medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso
selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la
persona con discapacidad. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con
el resto de las personas aspirantes.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitada/o para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitada/o o en situación equivalente ni haber sido sometida/o a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
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