Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (01276/2023)
Ampliación del Programa de Activación del Empleo Local de Fregenal de la Sierra
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
Anuncio 1276/2023
Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % Sobre total
Peones de la construcción de edificios
40
2,68%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
38
2,55%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
38
2,55%
Electricistas de la construcción y afines
36
2,41%
Conductores asalariados de camiones
36
2,41%
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
34
2,28%
Peones agropecuarios
33
2,21%
Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores
28
1,88%
Cocineros asalariados
24
1,61%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal.
Actividades culturales y recreativas.
Promoción turística.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Cuidadores/as para el Piso Tutelado.
Personal de limpieza de edificios municipales.
Operarios/as de Servicios Múltiples.
Oficiales 1.ª Albañilería.
Socorristas.
Peones de mantenimiento de la piscina municipal.
Taquilleros/as.
Conserjes.
Animadores turísticos.
Profesores de música.
Mantenedores de edificios.
Jardineros.
Peones de albañilería.
Auxiliar administrativo.
Administrativo.
Asistentes domiciliarios.
Ayudante de biblioteca.
Cocinero.
Educador Social.
Fontanero.
Herrero.
Ordenanza.
Ayudante de museo.
Promotores de cursos de cultura y ocio.
Oficial de 2.ª albañilería.
Monitor deportivo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Top 20 ocupaciones (4 dig.) más contratadas ult. año
Contratos % Sobre total
Peones de la construcción de edificios
40
2,68%
Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento
38
2,55%
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros
epígrafes
38
2,55%
Electricistas de la construcción y afines
36
2,41%
Conductores asalariados de camiones
36
2,41%
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
34
2,28%
Peones agropecuarios
33
2,21%
Empleados de pompas fúnebres y embalsamadores
28
1,88%
Cocineros asalariados
24
1,61%
5. Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del Programa de Activación para el Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra considera preferente en el desarrollo de las actuaciones de este Plan, dada su
relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios de proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales.
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal.
Actividades culturales y recreativas.
Promoción turística.
Actividades auxiliares de gestión administrativa.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Cuidadores/as para el Piso Tutelado.
Personal de limpieza de edificios municipales.
Operarios/as de Servicios Múltiples.
Oficiales 1.ª Albañilería.
Socorristas.
Peones de mantenimiento de la piscina municipal.
Taquilleros/as.
Conserjes.
Animadores turísticos.
Profesores de música.
Mantenedores de edificios.
Jardineros.
Peones de albañilería.
Auxiliar administrativo.
Administrativo.
Asistentes domiciliarios.
Ayudante de biblioteca.
Cocinero.
Educador Social.
Fontanero.
Herrero.
Ordenanza.
Ayudante de museo.
Promotores de cursos de cultura y ocio.
Oficial de 2.ª albañilería.
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www.dip-badajoz.es/bop
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