Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel (Villafranca de los Barros). Delegación de Hacienda (Mérida). Secretaría General (Badajoz). (01457/2022)
Bases del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre, para la contratación de funcionario interino por programa temporal de Arquitecto/a Técnico/a, para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible
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Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel
Anuncio 1457/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Tierra de Barros-Río Matachel
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 1457/2022
Bases del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre, para la contratación de funcionario interino por programa
temporal de Arquitecto/a Técnico/a, para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible
Se pone en conocimiento del público en general que mediante decreto número 7 de fecha 7 de abril de 2022, se aprueban
las bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre, para la contratación de un
funcionario interino por programa temporal de arquitecto/a técnico/a para integrar la oficina técnica de urbanismo y
desarrollo territorial sostenible de la Mancomunidad Tierra de Barros Río Matachel con el siguiente tenor literal:
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN LIBRE PARA LA
CONTRATACIÓN DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR PROGRAMA TEMPORAL DE ARQUITECTO/A TECNICO/A PARA
INTEGRAR LA OFICINA TÉCNICA DE URBANISMO Y DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE DE LA MANCOMUNIDAD
Base primera: Antecedentes y objeto de la convocatoria.
1.- Como continuación al acuerdo adoptado por la corporación en Pleno en sesión de fecha 17 de mayo de 2021, la comisión
mixta de evaluación del servicio oficina técnica de urbanismo y ordenación territorial sostenible (en adelante O.T.U.D.T.S.),
en sesión de fecha 6 de octubre de 2021, dictaminó favorablemente la creación temporal del programa, y la corporación en
pleno, en sesión de fecha 6 de octubre de 2021, acordó su creación y el compromiso de permanencia de los municipios de
Hornachos, Hinojosa del Valle, Palomas, Puebla de la Reina, Ribera del Fresno, Villafranca de los Barros y Ribera del Fresno
por un plazo de duración de tres (3) años, transcurrido el cual deberá extinguirse el programa y las relaciones de empleo
con el personal interino contratado, o bien, determinar la puesta en marcha definitiva del Servicio de Urbanismo
mancomunado (Planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística), en cuyo caso deben dotarse las plazas del
personal y proceder a su Oferta de Empleo Público.
2.- Aprobado por la Asamblea General de la mancomunidad Tierra de Barros Río Matachel, en sesión celebrada el día siete
de marzo de 2022, el presupuesto general para el presente ejercicio 2022, con la dotación suficiente y adecuada para la
implantación del programa O.T.U.D.T.S.
3.- Es objeto de estas bases la selección de un Arquitecto/a Técnico/a con una jornada mínima del 80% (grupo A2, según el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público -TREBEP-) para dotar a la citada O.T.U.D.T.S
4.- El nombramiento del personal seleccionado por aplicación de las presentes bases formalizará acta de toma de posesión
como funcionario interino por programa por un plazo de duración máxima de tres (3) años, al amparo del artículo 10 del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del estatuto básico del
empleado público -TREBEP- con estricta sujeción al programa O.T.U.D.T.S.
Base segunda: Normativa aplicable.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo establecido en, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del
Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto 201/1995,
de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, siendo de aplicación supletoria el RD 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes
de aplicación.
Base tercera: Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las
personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español, de acuerdo con las leyes vigentes o tener nacionalidad de cualquiera de los estados miembros
de la Unión Europea o de aquellos estados, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre, para la contratación de funcionario interino por programa
temporal de Arquitecto/a Técnico/a, para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible
Se pone en conocimiento del público en general que mediante decreto número 7 de fecha 7 de abril de 2022, se aprueban
las bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo mediante concurso-oposición libre, para la contratación de un
funcionario interino por programa temporal de arquitecto/a técnico/a para integrar la oficina técnica de urbanismo y
desarrollo territorial sostenible de la Mancomunidad Tierra de Barros Río Matachel con el siguiente tenor literal:
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO MEDIANTE CONCURSO -OPOSICIÓN LIBRE PARA LA
CONTRATACIÓN DE UN FUNCIONARIO INTERINO POR PROGRAMA TEMPORAL DE ARQUITECTO/A TECNICO/A PARA
INTEGRAR LA OFICINA TÉCNICA DE URBANISMO Y DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE DE LA MANCOMUNIDAD
Base primera: Antecedentes y objeto de la convocatoria.
1.- Como continuación al acuerdo adoptado por la corporación en Pleno en sesión de fecha 17 de mayo de 2021, la comisión
mixta de evaluación del servicio oficina técnica de urbanismo y ordenación territorial sostenible (en adelante O.T.U.D.T.S.),
en sesión de fecha 6 de octubre de 2021, dictaminó favorablemente la creación temporal del programa, y la corporación en
pleno, en sesión de fecha 6 de octubre de 2021, acordó su creación y el compromiso de permanencia de los municipios de
Hornachos, Hinojosa del Valle, Palomas, Puebla de la Reina, Ribera del Fresno, Villafranca de los Barros y Ribera del Fresno
por un plazo de duración de tres (3) años, transcurrido el cual deberá extinguirse el programa y las relaciones de empleo
con el personal interino contratado, o bien, determinar la puesta en marcha definitiva del Servicio de Urbanismo
mancomunado (Planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística), en cuyo caso deben dotarse las plazas del
personal y proceder a su Oferta de Empleo Público.
2.- Aprobado por la Asamblea General de la mancomunidad Tierra de Barros Río Matachel, en sesión celebrada el día siete
de marzo de 2022, el presupuesto general para el presente ejercicio 2022, con la dotación suficiente y adecuada para la
implantación del programa O.T.U.D.T.S.
3.- Es objeto de estas bases la selección de un Arquitecto/a Técnico/a con una jornada mínima del 80% (grupo A2, según el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público -TREBEP-) para dotar a la citada O.T.U.D.T.S
4.- El nombramiento del personal seleccionado por aplicación de las presentes bases formalizará acta de toma de posesión
como funcionario interino por programa por un plazo de duración máxima de tres (3) años, al amparo del artículo 10 del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del estatuto básico del
empleado público -TREBEP- con estricta sujeción al programa O.T.U.D.T.S.
Base segunda: Normativa aplicable.
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, a lo establecido en, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del
Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Decreto 201/1995,
de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, siendo de aplicación supletoria el RD 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes
de aplicación.
Base tercera: Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las
personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español, de acuerdo con las leyes vigentes o tener nacionalidad de cualquiera de los estados miembros
de la Unión Europea o de aquellos estados, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión
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