Autoridades y personal. . (2025/141-13)
Resolución de 18 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 11 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, y por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas las personas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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Número 141 - Jueves, 24 de julio de 2025
página 10417/2
personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre, a
las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición,
convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas las
personas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a
las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación
de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino,
y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan
(BOJA núm. 125, de 2 de julio 2025).
El artículo 20.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, establece que la falta de incorporación al servicio,
institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca
a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de
personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
En este sentido, la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de
determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del
Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 59,
de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA núm. 80,
de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA
núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, establece que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 de
la del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar
la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, la persona titular de la Dirección
General competente en materia de personal requerirá al Tribunal Calificador/Comisión
de Selección una relación complementaria con las personas aspirantes propuestas para
su posible nombramiento como personal estatutario, cuando concurra alguna de las
siguientes circunstancias: a) Que se produzca la renuncia de alguna de las personas
aspirantes seleccionadas, tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento
de algunos de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de
posesión. b) Que alguna de las personas propuestas no acredite los requisitos señalados
en la base 4, en forma y plazo establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha
documentación se deduzca que el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las
bases de la convocatoria, en cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la
Dirección General competente en materia de personal se dictará resolución por la que
se acordará publicar la relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a
las propuestas, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo, las cuales
deberán presentar la solicitud de petición de centro de destino en la forma y términos
establecidos en la base 11.
Habiendo aspirantes que han renunciado a la toma de posesión de la plaza
adjudicada en la citada Resolución de 11 de marzo de 2025, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 50, de 14 de marzo 2025), así como
personas que no han subsanado la falta de presentación de documentación requerida
en la citada Resolución de 26 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 125, de 2 de julio 2025), procede la modificación
de estas resoluciones y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan
a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo. Y ello,
en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula que en el caso de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324015
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 10417/2
personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, por el sistema de acceso libre, a
las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición,
convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas las
personas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a
las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación
de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino,
y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan
(BOJA núm. 125, de 2 de julio 2025).
El artículo 20.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, establece que la falta de incorporación al servicio,
institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca
a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de
personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
En este sentido, la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de
determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del
Servicio Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 59,
de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA núm. 80,
de 28 de abril, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA
núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, establece que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 de
la del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar
la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, la persona titular de la Dirección
General competente en materia de personal requerirá al Tribunal Calificador/Comisión
de Selección una relación complementaria con las personas aspirantes propuestas para
su posible nombramiento como personal estatutario, cuando concurra alguna de las
siguientes circunstancias: a) Que se produzca la renuncia de alguna de las personas
aspirantes seleccionadas, tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento
de algunos de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de
posesión. b) Que alguna de las personas propuestas no acredite los requisitos señalados
en la base 4, en forma y plazo establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha
documentación se deduzca que el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las
bases de la convocatoria, en cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la
Dirección General competente en materia de personal se dictará resolución por la que
se acordará publicar la relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a
las propuestas, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo, las cuales
deberán presentar la solicitud de petición de centro de destino en la forma y términos
establecidos en la base 11.
Habiendo aspirantes que han renunciado a la toma de posesión de la plaza
adjudicada en la citada Resolución de 11 de marzo de 2025, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 50, de 14 de marzo 2025), así como
personas que no han subsanado la falta de presentación de documentación requerida
en la citada Resolución de 26 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 125, de 2 de julio 2025), procede la modificación
de estas resoluciones y acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan
a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo. Y ello,
en aplicación de lo establecido en la base general 13.3, que regula que en el caso de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324015
BOJA
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