Autoridades y personal. . (2025/139-17)
Resolución de 16 de julio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convocan diversos puestos de trabajo en Oficinas Judiciales por el sistema de concurso específico, en los partidos judiciales de Fuengirola, Marbella y Torremolinos.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 139 - Martes, 22 de julio de 2025
página 10271/13
PUNTUACIÓN DE MÉRITOS
1. Experiencia profesional. Hasta 20 puntos.
Se valorará la experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, conforme a la siguiente
distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161). Hasta 5 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667 puntos por
año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Resto de experiencia en función del puesto concreto al que se opte. Hasta 15 puntos, a razón
de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo. Hasta 20 puntos, a razón de 1,333
puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos, realizados en los 10 últimos años,
cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean
impartidos u homologados por organismos públicos competentes en formación de personal
empleado público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades. Los cursos de
similar contenido, se valorarán una sola vez.
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se verá
incrementada en un 10 %.
3. Memoria. Hasta 10 puntos.
La valoración de la memoria se realizará atendiendo a los siguientes criterios:
a) Claridad y coherencia expositiva (hasta 1 puntos).
b) Adecuación de los objetivos a las funciones del puesto (hasta 2 puntos).
c) Fundamentación técnica y conocimiento de las materias específicas (hasta 4 puntos).
d) Viabilidad y pertinencia de la metodología propuesta (hasta 2 puntos).
00323869
e) Originalidad y valor añadido de la propuesta (hasta 1 punto).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 139 - Martes, 22 de julio de 2025
página 10271/13
PUNTUACIÓN DE MÉRITOS
1. Experiencia profesional. Hasta 20 puntos.
Se valorará la experiencia profesional obtenida en los últimos 15 años en el desempeño de
puestos de contenido igual a las funciones del puesto solicitado, conforme a la siguiente
distribución:
a) Experiencia en gestión de aplicaciones informáticas Judiciales (concepto 161). Hasta 5 puntos:
Por experiencia en gestión de la aplicación informática «Adriano», a razón de 0,667 puntos por
año y 0,055 puntos por mes completo.
b) Resto de experiencia en función del puesto concreto al que se opte. Hasta 15 puntos, a razón
de 1,333 puntos por año y 0,111 puntos por mes completo. Hasta 20 puntos, a razón de 1,333
puntos por año y 0,111 puntos por mes completo.
2. Conocimientos. Hasta 10 puntos.
Se valorarán los títulos, diplomas y certificaciones de cursos, realizados en los 10 últimos años,
cuyos contenidos estén relacionados con las funciones de los cuerpos convocados, y que sean
impartidos u homologados por organismos públicos competentes en formación de personal
empleado público, las organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en
las Administraciones Públicas, así como los organizados por las Universidades. Los cursos de
similar contenido, se valorarán una sola vez.
a) Cursos de duración entre 10 y 15 horas: 0,50 puntos.
b) Cursos de 16 horas hasta 30 horas: 1 punto.
c) Cursos de más de 30 horas: 2 puntos.
Si los Cursos son con aprovechamiento o superación de pruebas, la puntuación se verá
incrementada en un 10 %.
3. Memoria. Hasta 10 puntos.
La valoración de la memoria se realizará atendiendo a los siguientes criterios:
a) Claridad y coherencia expositiva (hasta 1 puntos).
b) Adecuación de los objetivos a las funciones del puesto (hasta 2 puntos).
c) Fundamentación técnica y conocimiento de las materias específicas (hasta 4 puntos).
d) Viabilidad y pertinencia de la metodología propuesta (hasta 2 puntos).
00323869
e) Originalidad y valor añadido de la propuesta (hasta 1 punto).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
