Autoridades y personal. . (2025/137-20)
Resolución de 14 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 137 - Viernes, 18 de julio de 2025
página 10111/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo Profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
2. Supervisión y Control de Procesos.
a) Supervisar los procesos industriales del Servicio de Lavandería y Lencería,
garantizando la calidad, higiene y cumplimiento de las fichas técnicas, así como de las
indicaciones de la Unidad de Medicina Preventiva y de Prevención de Riesgos Laborales.
b) Vigilar el cumplimiento de buenas prácticas en el ámbito de actuación de la Unidad.
c) Controlar el uso adecuado y el mantenimiento de la maquinaria, equipos
e instalaciones del servicio, llevando a cabo la coordinación con el Servicio de
Mantenimiento.
d) Supervisar el estado de limpieza general de los locales y zonas asignadas al
servicio.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323709
B) Funciones específicas.
1. Coordinación y Gestión del Personal asignados a la Unidad de Lavandería,
Lencería y Costura
a) Gestionar turnos, permisos y demás incidencias del personal a través de las
herramientas corporativas establecidas (GERHONTE).
BOJA
Número 137 - Viernes, 18 de julio de 2025
página 10111/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo Profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
2. Supervisión y Control de Procesos.
a) Supervisar los procesos industriales del Servicio de Lavandería y Lencería,
garantizando la calidad, higiene y cumplimiento de las fichas técnicas, así como de las
indicaciones de la Unidad de Medicina Preventiva y de Prevención de Riesgos Laborales.
b) Vigilar el cumplimiento de buenas prácticas en el ámbito de actuación de la Unidad.
c) Controlar el uso adecuado y el mantenimiento de la maquinaria, equipos
e instalaciones del servicio, llevando a cabo la coordinación con el Servicio de
Mantenimiento.
d) Supervisar el estado de limpieza general de los locales y zonas asignadas al
servicio.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323709
B) Funciones específicas.
1. Coordinación y Gestión del Personal asignados a la Unidad de Lavandería,
Lencería y Costura
a) Gestionar turnos, permisos y demás incidencias del personal a través de las
herramientas corporativas establecidas (GERHONTE).
